香于2008年7月24日向江山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，已经超过劳动仲裁时效，故对朱梅香要求继续履行1997年11月27日协议并及时安排工作，补交 用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该标准对实践中认定劳动关系是否成立确立了原则性判断依据，但如何认定对劳动者的 ...
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抚慰金，但最高 法院在《关于交通事故中如何理赔精神抚慰金的批复》中规定精神损害赔偿与物质损害赔偿在强制责任保险限额中的赔偿次序，请求权人有权进行选择。 及其他必要的、合理的费用，由保险人承担。原告投保的机动车商业保险条款第七条第七项 中规定仲裁或者诉讼费用以及其他费用，被告不负责赔偿，因此，原告交纳的 ...
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利益问题，浮山航运与“继承者”轮船东达成的和解赔付协议，是在“继承者”轮船东向新加坡法院起诉后在诉讼中形成的，青岛人保认为浮山航运对外赔付是主动行为 责任中未说明对间接碰撞不负赔偿责任，根据《保险法》第30条规定，“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关 ...
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利益问题，浮山航运与“继承者”轮船东达成的和解赔付协议，是在“继承者”轮船东向新加坡法院起诉后在诉讼中形成的，青岛人保认为浮山航运对外赔付是主动行为 责任中未说明对间接碰撞不负赔偿责任，根据《保险法》第30条规定，“对于保险合同的条款，保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害如何赔偿有详细规定。王**主动承担了医药费后没有逃避责任，原告方对依法应该 是我支付的；我与**公司签订了一份《劳务协议》 以上事实有各方当事人身份信息、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、送达证明、工矿产品购销合同、劳务 ...
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。该主张什么主张什么。有合同按合同。快点主张权利。该如何如何。 关于本案争议焦点和关键性问题，一审法院逐一审核认定如下： 一、关于《补充协议》是否成立并生效的 月19日的微信聊天记录可以显示圣菲公司因无法完成案涉工程故主动向赛基公司提出解除合同并支付1000元的违约金。赛基公司获悉后通过微信回应如下： ...
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或潜在的民事、刑事、行政、仲裁等风险，否则丙有权解除《框架协议》，并要求退还支付的所有款项。 六、协议签订后，A向B支付了7520万元股权转让 性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 【法院判决】 以下为该案在法庭审理阶段，判决书中“本院认为”就该问题的论述： 本案系因B ...
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或潜在的民事、刑事、行政、仲裁等风险，否则丙有权解除《框架协议》，并要求退还支付的所有款项。 六、协议签订后，A向B支付了7520万元股权转让款 性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 【法院判决】 以下为该案在法庭审理阶段，判决书中本院认为就该问题的论述： 本案系因B、 ...
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。原告对被告祥龙公司的除名决定不服，于2003年3月17日向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告祥龙公司为其恢复工作并赔偿相应工资福利待遇， 决定，法院应如何认定除名行为对于解除劳动合同的效力?依照《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又 ...
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。 5、对于乙方在使用甲方相关软件产品过程中产生的个性化需求及由此产生的定制化开发要求，乙方应向甲方售后服务机构提出。甲方应及时给以评估和答复，必要时 手续（_________）均已办妥并合法有效。 3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利 ...
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