维权的条件： 1.公司强制和员工解除合同，但是根据劳动法的规定，公司认为员工和当前不匹配也需要给员工培训或者调岗，如果还是不能胜任这个工作才能够辞退 条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 ...
//www.110.com/ziliao/article-945258.html -了解详情
，其他的时间进行培训都是在加班，应当支付加班费的。 3、迟到罚钱 很多公司都有这种制度。但是如果迟到时间过长公司还是可以扣除迟到这一段时间的工资，但是不 受到法律的保护，如果没有证据证明该员工不符合该岗位的要求，随意辞退也是要向劳动者支付赔偿的。 7、离职不放人 这个有劳动法规定了：试用期内提前三天就 ...
//www.110.com/ziliao/article-940381.html -了解详情
到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。 事业单位专技人员在兼职单位的工作 参加社会保险。二是离岗创业期间继续执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。三是离岗创业期间的工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-772769.html -了解详情
李先生于2012年6月14日向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求恢复与公司的劳动关系。 【处理过程】仲裁庭审中，公司提交了2011财政年度绩效评估表、 日至恢复劳动关系之日的工资。 【律师点评】这 是一起公司单方面解雇员工的案例，公司以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作” ...
//www.110.com/ziliao/article-477368.html -了解详情
的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经 、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-374830.html -了解详情
公司根本没有安排我从事内勤工作，而是先对我进行为期5天的培训，随后便让我跟随其他人进行保险推销，并且工资与保险业绩挂钩。 我曾多次找到公司领导反映情况，但都 来该公司2个多月了，而公司一直没有让我从事公司内勤工作，我对该工作岗位也已经失去信心，就向公司领导提出了辞职申请，要求返还我1 00 0元的押金 ...
//www.110.com/ziliao/article-282597.html -了解详情
外企薪资的制订，是按照3P＋2M的原则，既实际业绩（Performance）、岗位职责（Position）、个人能力(People)，参照行业市场（Industrymarket）和人才市场(Talentmarket)而制订。 13个月的工资大部分外企，年底都是双薪，基本工资为13个月。 年终奖年终视 ...
//www.110.com/ziliao/article-276654.html -了解详情
标准是：七区920元/月，五市760元/月。如果用人单位克扣或者无故拖欠您的工资，您可向劳动监察部门进行投诉。加班时间要算准。用人单位应保证您每天 和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生争议，您务必自劳动争议发生之 ...
//www.110.com/ziliao/article-276630.html -了解详情
甲公司则认为，公司于8 月25日已找朱小姐谈过，告知其因不能达到岗位的工作要求，公司要与其解除劳动合同，8 月31日是书面正式通知。因8 劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 试用期补偿金的计算基数 本案中，法院认为双方约定的转正 ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
到明知的证据不足，检察院在审查起诉阶段不公诉。刘某得以无罪，并且在公司期间所得的工资也不用当做赃款退回。案号：【乐检一部刑不诉（2020）9号】。 的主要出资人或者实际控制人；是否处于被管理、被分配、或者上命下达的作用。 ②从被告人的岗位和职责上看，是否担任经理、部门总监、业务组长等具有管理职能的岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-889608.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务