。 第一种意见认为，当事人双方一旦达成赔偿协议，有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在显失公平的问题，应由赔偿权利人举证证实，人民法院不宜 状况大多比较窘困和急迫，因此用人单位和劳动者形成了较为显著的优劣势对比。 第二，《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》确定了用人单位在劳动者发生 ...
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140000元。2008年7月17日，×××与广州市***服装设计有限公司签订《协议书》，内容：一、×××治疗期间全部医疗费由广州市***服装设计有限公司负担;二、×××治疗期间的工资广州市 七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项 ...
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的死亡属于工伤。 综合上述分析，行政复议机关认为，周某的死亡符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 重新作出行政行为的，被申请人如无新的事实和理由，只能作出和原具体行政行为内容和效果相对的新行为。这与复议机关直接从实体方面将原具体行政行为撤销所引起 ...
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介绍委托本律师担任其代理人。我认真分析了事情经过，仔细研究了法律规定，认为：《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通 为工伤。 陈国平律师点评： 本案中，高某事前也曾通过电话与我沟通，但有些内容叙述不清，其后，在我建议下，能及时与我会面，当面诉说案情，充分厘清 ...
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的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务的规定和《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央 某虽然是退休返聘人员，但笔者认为并不影响其享受工伤保险待遇，其可按照以上规定认定为工伤，按照《工伤保险条例》的相关标准主张赔偿权利。 作者：万安县 ...
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的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务的规定和《中共中央办公厅国务院办公厅转发〈中央 某虽然是退休返聘人员，但笔者认为并不影响其享受工伤保险待遇，其可按照以上规定认定为工伤，按照《工伤保险条例》的相关标准主张赔偿权利。 作者：万安县 ...
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赔偿140000元。2008年7月17日，×××与广州市***服装设计有限公司签订《协议书》，内容：一、×××治疗期间全部医疗费由广州市***服装设计有限公司负担；二、×××治疗期间的工资 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第（一） ...
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本案李某虽然是2012年4月29日受伤，但是伤残鉴定结论是2013年10月10日作出。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资，是指工伤职工 ，一个是2013年11月25日辞职书两份证据的时间本末倒置，并且仲裁笔录111页内容被申请人表述经申请人与被申请人协商的辞职时间为2013年11月25日，这样 ...
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公外出期间，因工作原因受到伤害”，其死亡的情形不符合工伤保险条例第十四条应当认定为工伤的情形，一审法院判决认定事实存在错误。 华盛公司称，景区游览属于拓展训练的内容，是单位和拓展训练机构统一组织的，杨昆鹏的游览行为并非个人行为而是集体行为。合众公司出具的拓展建议书 ...
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某向第三人主张权利。 【评析】笔者同意第二种意见，理由如下： 一、保险补偿与损害赔偿范围和内容不同。工伤保险补偿是职工因工受伤由所在单位和保险机构根据 前提是劳动者与所在单位之间形成劳动关系，受《劳动法》、《工伤保险条例》调整，赔偿主体是所在单位和保险公司。而获得损害赔偿的基础是受害人与第三人之间存在 ...
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