原告于2001年3月23日为被告投保了为期一年的人身意外综合保险，保险条款约定“被保险人残疾或支付医疗费用的，由被保险人作为申请人，填写保险金给付申请书，并凭保险单 后的工资不应再由其司负担，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。被上诉人称原审对其在工伤医疗期间的工资额计付有误，且遗漏计算5次复诊所发生的 ...
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20元。现申请人住院128天，其住院期间的伙食补助费应按每天20元的70%标准计算。被申请人已为申请人办理了工伤保险，申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金 因申请人缺乏充分有效地证据，因此该项费用没有得到仲裁委的支持。该项费用的法律依据为《工伤保险条例》第二十九条经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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支援治疗期间伙食补助费标准应为每天25元。被答辩人主张的是工伤保险待遇，其住院期间的伙食费不应当按20 l 9年广西道路交通事故损害赔偿项目标准计算，而是按《 调解书才能支付保险待遇则明显与《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的， ...
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综上，原审法院判决公司向魏文长支付因未参加社会保险而未能得到社保报销的医疗费用130752.97元。 一审宣判后，公司不服，提起上诉。 二审判决：放弃社保约定 公司是否应向魏文长支付医疗费用。 公司主张双方签订的劳动合同第九条约定，魏文长自愿放弃公司代办参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续， ...
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中没有，可以在两案中分别请求，重复享受。医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费等费用以填补损失为要旨，只能就高赔偿，不能重复享受而兼得。 ，哪些项目可以重复享受？ 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确认第三人的，由 ...
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死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。(六)最高人民法院行政审判庭关于超过 签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例 ...
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年度职工月平均工资为基数。综上，通运分公司应向冯伟伟支付一次性工伤医疗补助金23896.25元（3413.75元／月7个月）、一次性伤残就业补助金 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛通运人力资源开发有限公司济南分公司负担。 ...
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疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。（六）最高人民法院行政审判庭关于 签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例 ...
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日止，故广州市***服装设计有限公司应发放该期间的工资给×××，即5863.42元。4、鉴定费，×××申请伤残鉴定的费用300元，依法应由广州市***服装设计有限公司赔偿 。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资。对于第5?7项，×××主张其月工资为 ...
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人民医院治疗，原告为其支付了医疗费用，被告于2013年9月3日出院，住院8个月（243天）。被告系工伤，其伤情经南阳市劳动能力鉴定 原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX停工医疗期间的护理费23772元；原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付 ...
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