马某自然人个体以盈利为目的生产经营，因其未办理营业执照，不符合劳动法规定企业用工的主体资格，张某与马某不能形成劳动关系，双方只能形成雇佣关系，张某 的工伤保险争议纠纷，应按照国务院《工伤保险条例》的规定适用劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》由劳动仲裁部门先行处理。 贾汪法院采纳了后 ...
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上工伤，员工向法院提起诉讼，如果法院认定员工所受事故伤害属于工伤情形，会判决社保部门重新作出认定，一般是在60天内重新作出认定。 7、停工留薪 工伤职工或亲属觉得在伤残鉴定后伤情加重，可以在得到伤残鉴定结果1年后申请劳动能力复查鉴定。 11、工伤保险支付赔偿的时间 工伤认定、劳动能力鉴定后就是支付工伤 ...
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暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人社部门申请认定工伤，已经超过了法律规定的认定时效。 人社部门考虑到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定 判决驳回公司的全部诉讼请求。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； ...
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/月。2018年3月20日，王五在安装防火门时受伤。后经有关部门认定为工伤，鉴定为“玖级伤残，无生活自理障碍”。双方于2019年4月30 应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”工伤赔偿协议兼具民事合同、劳动合同性质，根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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之间属于雇佣关系，由于李某某并未购买社保，社保部门无法作出工伤认定，李某某家属无法提出工伤赔偿要求，只能通过人身损害赔偿向劳务公司进行索赔。随后调解员向双方 李某某家属劝说，阻碍施工只会对事情的妥善解决起阻碍作用，争取到的赔偿金57万元已经符合相关法律法规和当地工伤赔偿标准等规定，经过调解员耐心疏导， ...
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，由此而造成被告（行政机关）处无刘伟贵的工伤保险记录。虽然刘伟贵的死亡已被有权部门认定为工伤，但并不必然导致刘伟贵能够通过所冒用人员身份 东中法审监民再字第10号 东莞市中级人民法院 再审认为，本案的争议焦点在于用人公司应否承担工伤保险待遇赔偿责任。本案中，用人单位通洲公司已经依法缴纳了工伤保险费用， ...
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身份证复印件; 劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人;申请 不能自理和生活部分不能自理。确定伤残等级之后，就可以依照法律规定核算工伤赔偿费用了(详细核算办法，此文不细述)。这时候可以据此与用人单位进行协商; ...
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规定了不予受理复核、终止复核等情形，据此，当事人一旦对交通事故赔偿纠纷提起诉讼，对事故认定书或证明书的审核判断权即转由司法机关行使。因此，该认定书或证明书的 中其他证人证言、物证、勘验笔录等原始证据进行分析判断，最终查明人社部门决定不予认定工伤的事实是否清楚、证据是否充分，并依此作出判决。法院不能以其 ...
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，王某在上班途中，步行至上海市浦东新区上南路时被范某驾驶的小型客车撞伤。经浦东交警部门责任认定，范某负事故主要责任，王某负事故次要责任。王某受伤 采信我方的观点，认为职工在交通事故中又存在工伤的，可以获得机动车方的人身损害赔偿，还可以获得工伤赔偿。 法院判决如下： 一、被告某保险公司于本判决生效之日起 ...
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或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、建筑工地工伤赔偿标准 （一）医疗费 1 条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费 1 ...
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