工作。被告第八工程公司作为眉山106线西来堰大桥的施工企业，在有条件采用危险性较小的工作方法进行行车道板架设安装的情况下，为了降低费用而将 明1998年9月份的工资1033元。眉山地区中级人民法院认为，上诉人刘明因工伤致残，两被上诉人应当承担赔偿责任。据此，眉山地区中级人民法院依照《中华人民共和国民事 ...
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需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？ 【以下为整理资料，赔偿条件或维权方式】 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定 上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为12 ...
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下端开放性骨折。经过65天住院治疗，陆婷垫付医疗费67065.12元。后经司法鉴定，陆婷左踝关节仍遗留活动功能障碍，活动功能丧失85%以上，评定为10级伤残 年4月21日提出申请，经人力资源和社会保障部门认定，其符合工伤条件。当陆婷根据工伤认定结果向公司提出支付一次性伤残补助金请求时，公司认为其不属于 ...
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医嘱出院后全休一个月。经茂名市人力资源和社会保障局认定为工伤，经茂名市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。 朱某受伤前12个月的平均工资为1949元， 合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地 ...
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的；【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时 保险条例中所称的职业病。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查 ...
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”，后施行了脾切除手术。2013年9月13日，莫某的损伤程度经县公安局法医鉴定为重伤。同年11月5日，原告莫某与案外人张某在县公安局经济开发区派出所 某在此之前无任何恩怨纠纷，并非因个人恩怨而发生的打斗。在工伤认定中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件，只要能够认定是工作原因，就足以认定工伤。而 ...
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伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然，国家标准不可能评列所有伤情，而 级，可晋升为4级。有了晋级的规定就可以更好地保障工伤职工的权益，许军达到了完全丧失劳动能力的条件，可以办理提前退休。这里要说明，在《工伤保险条例》 ...
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。2010年8月，化某右腿被机器切伤，司法鉴定为十级伤残。在返聘期间，用人单位没有为化某缴纳工伤保险费，双方因赔偿问题协商未果。化某遂向法院 。 当前，在我国退休人员再就业的情形已较为普遍，原因是随着生活水平和医疗保健条件的不断提高，人们不但平均寿命延长，且大多数退休人员身体健康仍能发挥一技之长。同时 ...
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范围，应当承担用人单位的法定责任。因此刘大姐应当被认定为工伤。后经劳动能力鉴定，刘大姐被确认为工伤九级伤残，经劳动仲裁，裁决小吃店老板支付工伤 应当与员工签订书面劳动合同，缴纳各项社会保险，解除员工也应符合法定条件和程序，员工发生工伤应当承担工伤赔偿责任。因此个体户在经营过程中，也应注意防范劳动用工 ...
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，闯入了车间，什么都没说，就朝宋某左边耳朵连续打了几拳，后经法医鉴定耳部损伤为轻伤，宋某治疗耳朵花费一万余元，宋某随后向劳动保障行政部门申请工伤 意外的时间在加班期间，地点在宋某所在单位的车间内，符合《工伤保险条例》所规定的工作时间和工作场所的条件。 其次，宋某对张某工作的临时调动，是履行工作职责的 ...
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