理解为无论何种所有制 性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都应参加工伤保险；而有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，鉴于各地经济 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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，省人力资源和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。罗某华仍不服，故向人民法院起诉，要求依法撤销市人力资源和社会保障 时为深度昏迷，对光反射和生理反射丧失，在2013年1月20日当晚手术后呼吸已经停止，瞳孔散大，医院在钟某峰气管导管处接呼吸机辅助呼吸，此时钟某 ...
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，可以造成人身伤亡和财产损失，但若没有人身伤亡，仅造成财产损失，不是工伤认定范围。 2）非本人主要责任以下。根据当事人行为对事故发生的作用以及过错的 、受害人情况及调查得到的事实，以及受害方当事人的责任。 交通肇事逃逸案件侦破后，已经按照前款规定制作道路交通事故认定书的，应当按照本法第六十一条重新确定 ...
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发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。 2016年5月20日 中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书 （2017）最高法行 ，医护人员检查后，告知张生已经死亡。2014年5月29日，代某燕就张生死亡一事，向省人力社保厅提起工伤认定申请。省人力社保厅受理后 ...
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阁家具厂仍然没有露面，而更离奇的是，老苏听工友说家具厂似乎已经悄悄改了名。由于工伤认定也十分顺利，老苏没有把这一不寻常的迹象放在心上，但 、李某林三名原香楠雅阁家具有限公司股东，共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计12.5万余元，案件受理费由三被告承担。 至此， ...
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，“工作时间”和“工作岗位”只是判断职务行为的一般条件，并非必要条件。一般情况下，工伤都发生在工作时间和工作场所内，但是，在工作时间和工作场所之外， 责任原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经发生了损害后果, 无过错的行为人就要承担民事责任。我国现行的工伤认定归责原则，正是对用人单位实行无过错 ...
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着被子，下肢膝盖以下裸露，手握拳，脚又硬又冰，喊之不应，怀疑已经死亡，随即报警。同月22日，司法鉴定中心《法医学死因鉴定意见书》鉴定认为：排除乔风 直接作出认定，因此对该项诉讼请求不予支持。综上，绵阳市人社局作出的2131号工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应当予以维持。阿珠等3 ...
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为工伤，并将决定书送达给了酒店所属公司。 然而，这家酒店所属公司认为不是工伤，后来，向广州市人民政府提出了行政复议，其后，广州市人民政府作出不予受理行政复议申请 工伤认定符合法律规定。小芳在工伤认定阶段提供的证据证实其和酒店方虽还未签订劳动合同，但是她已经从事了相关的工作，虽然仅仅一天，但事实上也建立 ...
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，省人力资源和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。罗某华仍不服，故向人民法院起诉，要求依法撤销市人力资源和社会保障 时为深度昏迷，对光反射和生理反射丧失，在2013年1月20日当晚手术后呼吸已经停止，瞳孔散大，医院在钟某峰气管导管处接呼吸机辅助呼吸，此时钟某 ...
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处于被管理的从属地位,因此劳动者只需承担初步证明责任。本案中,施某在提出工伤认定申请时已经提交了法定的材料,并对事故发生的过程进行了陈述,系在事发当日因工 上述证明内容均系对施某不存在摔倒受伤的推测,尚不足以推翻某区人保局所认定的事实。。 H公司为否定施某系工作原因受伤,提交了作业路线图等证据用以证明 ...
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