村委会发包时审查失职等理由，要求三被告承担连带赔偿责任。[案情分析] 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 第二款规定：前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。考察雇佣关系是否成立，主要看以下几点：(1 ...
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以27元计价，施工完后按实际量方结算付款。依照合同法第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同”的规定 在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任”的规定，判决驳回原告覃炳南的诉讼请求。一审宣判后，原告覃炳南不服，向贵州省 ...
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违约责任，被告对此可向其主张权利，即可要求专卖店继续履行该义务，也可要求其承担违约责任。但专卖店未尽安装义务并不必然导致死者死亡，即与死者死亡无必然的因果关系，故专卖店对此不应承担赔偿责任。3、被告与死者之间系承揽关系而非雇佣关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作 ...
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和履行合同、承担责任的能力。如果明知自己没有履行能力，仍与其他单位签订经济合同，其行为具有欺诈性质。该解释第6条也规定：加工承揽合同的承揽方未经发包方 基础丧失，所以，认为被告从事了上述转包行为已构成根本违约并可以使原告解除整个合同，理由也并不充分。那么，被告迟延交付第一批货物是否可构成根本违约，并应 ...
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有自主决定权。三是报酬给付方式不同。在雇佣关系中，雇员提供的劳动通常是雇主的业务或经营活动的组成部分，其劳动往往具有继续性，其报酬获得方式通常为定期给付 定作人在赔偿承揽人损失的情况下通常可以解除承揽合同。五是风险承担不同。雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；而承揽关系 ...
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板可能产生的危险后果，因其过于自信导致损害发生，有一定过错，也应当承担一定的责任。被告黄海作为房屋定作人，在原告损伤事故中不存在过错，不应承担赔偿责任。据此 夫妇系按小时向于某付酬，但也须视于某工作完成程度。因此，双方之间是承揽合同关 系。 法 院认为，于某应预见活动窗承受不住其身体压力而没有预见，其 ...
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与被挂靠人相安无事，大家共赢。但是，事实上挂靠经营存在着巨大风险，挂靠人承揽工程，不但要上交管理费，在经营管理中还要与被挂靠人协调好关系，不然被 ”无效的过错方城建开发总公司和三建公司的责任，请求二审法院判令城建开发总公司和三建公司承担因该合同无效给上诉人造成的经济损失。 城建开发总公司上诉称： 一审 ...
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共同承担损失354166元。 【分歧】 对彭某人身损害赔偿的责任承担存在两种观点。 一种观点认为，彭某与王某之间构成劳务关系。彭某作为提供劳务者因 责任承担。 本案方某因进水管损坏超过一年保修期不再享有后合同权利，与王某形成了事实上的承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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，要求公司及陈某赔付医疗费等15000元。 【分歧】 对于张某受伤所花费费用应由谁承担存在两种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某和公司是雇佣关系，故应 第二种意见认为，陈某和公司之间是承揽合同关系，而张某和陈某之间是雇佣关系，故应由陈某承担赔偿责任。 【管析】 本案的关键在于确定三方之间是承揽管析 ...
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，要求公司及陈某赔付医疗费等15000元。 【分歧】 对于张某受伤所花费费用应由谁承担存在两种不同意见： 第一种意见认为，张某、陈某和公司是雇佣关系，故应 第二种意见认为，陈某和公司之间是承揽合同关系，而张某和陈某之间是雇佣关系，故应由陈某承担赔偿责任。 【管析】 本案的关键在于确定三方之间是承揽管析 ...
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