彭建晖，广东金剑时空律师事务所律师。原告吴A诉被告中山B塑胶厂有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年7月29日立案受理。依法由审判员周逵适用简易 裁决。原告不服该裁决，认为被告未及时足额向原告支付劳动报酬且违法解除劳动合同，依法应当支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿金、赔偿金等款项。为此，请求判令 ...
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进行监管。保障金专项用于解决建筑企业及各分包商拖欠的该工程的民工工资。在工程施工过程中或结束后发生民工工资纠纷，经劳动保障行政部门核实并经处理后，建筑企业仍不 ，则要求其补交费用；（3）免担保的先予执行。《民事诉讼法》规定，对劳动报酬的追索可申请法院先予执行，但申请人必须提供相应的担保。这对民工是一大 ...
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日实施的上海新规定，理应缴纳上海市城保，但公司一直未缴纳任何保险并且经常拖欠张某工资。张某一直以向公司借款度日，并不知道公司在张某到车间 规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
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到位，现在农民工的过激言行暂时被Z先生劝止。关于农民工工资的法律适用：国家对拖欠农民工工资的问题历来都是非常重视，立法方面非常严格。规定对农民工工资应当优先 ，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可以追究责任人拒不支付劳动报酬罪。据此，本律师认为：贵公司应当立即依法将农民工工资予以支付。如果 ...
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基本案情申请人赵某等28人与被执行人宁波市华力机械制造有限公司（以下简称华力公司）劳动争议纠纷执行一案，北仑法院于2016年1月11日查封了华力公司的机器设备（ 其后未将工程收入用于履行判决，导致判决无法执行，构成拒不执行判决裁定罪；同时，在承建工程过程中，拖欠员工工资后逃逸，构成拒不支付劳动报酬罪。...
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个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向 和水平，也适当减轻司法审判的压力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月 ...
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不服一审广东省东莞市第三人民法院（2015）东三法常民一初字第1350号劳动争议纠纷一案民事判决,向东莞市中级人民法院提起上诉,并提出如下上诉请求:1、支付其 提交的工资单、值班考勤纪录未加盖公章，以及大部分均为复印件，不足以证明拖欠加班工资。关于加班工资主张，因1997年2月至2009年10月的加班 ...
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个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院 问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》相关规定，企业无理拖欠工资的争议，可作为普通的债权债务纠纷进行处理。本案中又结合债权转让的相关规定，原告在代为垫付员工工资后，即受让相应债权，可直接要求被告偿还。 （四）原告应得的劳动报酬应由被告一并清偿 1、庭审查明，被告负责人作出了相关承诺。在被告向原告 ...
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个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元，而酒店公司仅同意按月工资1000元支付拖欠的工资及逾期经济补偿金，双方各执一词，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院 问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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