职工月平均工资3340元计算一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、交通费是去外地就医产生的，而原告没有提供去外地就医的病历凭证，应当不予支持；4 ，故原告要求被告支付未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分的诉讼请求，本院不予支持。关于经济补偿金的争议。劳动者与用人单位对是哪一方提出解除劳动合同 ...
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。汇豪公司主张顾培华出院后一直在公司免费吃住，故意拖延劳动能力鉴定的时间，且有工作能力却未实际提供劳动，汇豪公司迫于无奈在派出所及治安队的 豪公司要求在本案中抵扣没有法律依据，原审法院不予支持。汇豪公司可就借款事宜另行起诉。汇豪公司当庭增加诉讼请求，要求不予支付一次性伤残补助金11340元，因本案为 ...
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，提出鉴定费不是保险公司理赔范围。对证据5，提出残疾器具辅助费票据没有鉴定书佐证，住宿费收据无法反映是否为住院期间产生，对其余证据无异议。 本院认为，附带 治疗产生医疗费820元。2013年7月16日，经云南正大法医司法鉴定中心鉴定，褚某某左髋关节置换术后的伤残等级评定为八级，褚某某多发肋骨骨折的伤残 ...
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和洛玻XXXX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与被告龙昊 时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系， ...
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XX有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求，在申请书事实和理由中没有体现出来，庭审中没有相关证据加以证明，故不予支持。原告与被告龙 止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系 ...
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）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、 ...
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号工伤认定决定通知书，对被告工伤予以确认。2011年6月3日，西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为6个月。后原告对被告的劳动 共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。对于被告的离职时间，原告朱庄被告在2010年7月手术后已提出解除 ...
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。一审依据没有证明效力的鉴定意见，认定我方过错参与度及医疗费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、交通费等，均不正确。上诉人依据该鉴定意见要求我方赔偿的伤残赔偿金、 槐荫天舒居宾馆住宿计款14000元，提交的210张发票虽系联号无具体时间，提交北京安泰居旅馆发票1500元，但原告在济南住院300多天，多次 ...
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仲裁活动不应直接承担责任的理由不能成立，其要求重新鉴定的申请也不予支持。被告要求的停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金，参照当年的本地上年度职工平均工资即 的工资收入或其单位的平均工资，故其应负举证不能的不利后果。因被告提出要求解除双方的劳动关系，第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、 ...
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的伤情进行了鉴定，结论为:原告肢体交通伤，后遗左踝关节功能障碍构成XXX伤残，并给予相应的休息期、营养期、护理期。 现原告诉至本院，提出诉讼请求如前所述 48,595.75元。 就原告主张的损失认为，医疗费由法院审核，对没有门诊记录的票据不认可，要求扣除非医保部分；陪护费认可按每天40元的标准一并计算 ...
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