海事碰撞”既包括在可航水域内船舶之间的碰撞，也包括船舶与其他固定物或浮动物的触碰。这同样可以从保险单所附《沿海、内河船舶保险条款》第二条第一款及 做出增删、修改。尽管诉讼中双方当事人未就保险格式条款是否允许协商发生争议，法院亦未对此做出评述。但结合合同签订时的我国保险市场的开放、竞争程度及格式条款的丝 ...
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生意，主观上无非法占有的目的，公司有固定货源，具有相应服务能力，没有虚构事实的行为。这既是本案罪与非罪的界限，也是虚假电商代运营是否具有刑事违法性的 吸引客户，包括只要一部手机，每天只需要一两个小时下单，就可以月收入过万元等内容。 签订及升级合同环节：一旦客户看到广告添加了销售人员的微信号，销售人员便 ...
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该房屋，我司在起诉前也一直在与陈某某沟通续签租赁合同和涨租事宜，陈某某是以无固定期限租赁合同承租人身份在与我司交涉。我司在多次查看该房屋的 为6个月不公平的异议不予审查。 针对陈某某的上诉，本院认定如下：首先，关于本案是否遗漏诉讼主体问题。虽然陈某某哥哥的户籍登记在涉案房屋地址内，陈某某据此主张遗漏其 ...
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不明、营业执照被吊销，投资者的营业执照也被注销，外方投资者的情况不明等情况，可以认定债权人要求债务人清偿债务发生困难，一般保证人先诉抗辩权不得行使。——中信实业 其真实意思而签订的情况下，合同中关于债务数额的约定应视为当事人对自己权利的处分行为。11.债务人无正当理由未在合同约定的期限内还款，担保人未 ...
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明确了这个新的用工形式《劳动合同法》是第一次用法律形式将非全日制用工确定，可以从三个方面来理解。第一、非全日制用工是一类特殊的用工形式。非全日制用工是相对 劳动合同，对于双方已视为订立无固定期限的劳动合同期间，用人单位无需再支付劳动者未签订书面劳动合同双倍工资差额。本案中，造价管理站一直未与万太会签订 ...
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自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。霍某与寰龙世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期 款又规定了特殊时效，特殊时效不受一年时间的限制。 既然特殊时效不受一年时间的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动 ...
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3000元”，因此不存在拖欠刘某工资的情况。分歧这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准?对此 一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”由此可见，试用期条款是约定条款，包含在 ...
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其支付未签订劳动合同二倍工资差额。最后，法院支持了钱某的诉讼请求。 法官释法 未明确试用期期限 不利后果单位承担 试用期的设置可以便于用人单位考察劳动者是否符合录用 1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。由此可见，试用期最长时间为6个月 ...
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自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后 款又规定了特殊时效，特殊时效不受一年时间的限制。既然特殊时效不受一年时间的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动 ...
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”，因此不存在拖欠张先生工资的情况。 [案情分析] 这起争议的焦点在于，双方是否约定了试用期?劳动报酬问题是以公司的制度规定为准?还是以双方的口头约定为准? 一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”由此可见，试用期条款是约定条款，包含 ...
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