成立后向劳动者收取钱款的行为，现实中用人单位在劳动合同成立后收取抵押性钱物的行为也是比比皆是，但在劳动关系中，如果收取款项的目的是担保经营风险，约束 收取抵押金等财物的行为被当然判断为无效。但如果是劳动关系建立之后用人单位要求在职职工缴纳的抵押性钱款是否也无效呢?从实践中看很多观点是持否定态度的。如 ...
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000元。另查，被告祥龙公司原隶属于被告葛化公司，于1999年成立为独立的企业法人。原告所诉被告“武汉市葛化集团公司”实为“武汉葛化集团有限公司”。 行为必须符合法律法规的规定。就本案而言，针对旷工行为，用人单位是否可以以除名决定解除劳动关系呢？根据国务院1982年4月10日发布的《企业职工奖惩条例 ...
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代理意见如下，供法庭合议时参考。 原告周长余与被告已经形成事实劳动关系。劳动关系是否建立的唯一标准是劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，而不是书面的劳动合同 组建了自己的木工组的工作人员。被告按月支付了原告及其他四位证人的劳动报酬。 二、原告与被告已经成立劳动关系，没有法定解除事由，且没解除劳动关系 ...
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为用人单位的事业提供而不是为自己提供劳动；⑶劳动者依赖用人单位的工资为其主要生活来源。 判断是否存在劳动关系，各国司法机关普遍采用的原则是事实优先 部发[2005]12号通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同是具备下列情形的，劳动关系成立：㈠用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...
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。原告在被告公司工作期间的月平均工资为3000元。被告公司于1993年11月8日成立并定址开发区，2004年11月1日该公司迁址本市津南区，此后，公司为包括 后是否有权向东星公司追索经济补偿金。一、王春荣与东星公司之间是否仍然存在劳动关系这是本案争议的焦点问题，同时也是东星公司提出上诉的主要理由。东星 ...
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的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。关于上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系是否系合法解除，青岛中院认为，上诉人称其曾于2020 但均未举示证据证明其主张，上诉人主张无需向被上诉人支付任何费用的理由不能成立，青岛中级人民法院院不予支持。 综上所述，xx公司的上诉请求均不能成立 ...
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承担交通事故的非主要责任。 问：1、张三和公司之间是否存在劳动关系？ 2、张三的交通事故受伤是否能构成工伤？ 3、张三的工伤事故如何赔偿？ 【律师 事实劳动关系和工伤标准的规定，劳动者冒用他人身份信息入职不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定。但劳动者未满16周岁或因已达法定退休年龄享受养老保险待遇而 ...
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规定，判决：一、浙江某某公司于本判决生效后十日内支付给王某某违法解除劳动关系赔偿金229227.04元。二、驳回王某某其他诉讼请求。三、浙江某某公司全部 补贴等的法律规定不符，本院亦不予支持。综上所述，浙江某某公司的上诉请求不成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民 ...
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元，狗蛋对此未有异议。2011年4月30日，狗蛋从该公司辞职并与同日离开，双方劳动关系存续期间，公司未为狗蛋购买社会保险，双方遂产生劳动争议 劳动合同的主要内容，如果当事人未就合同主要内容达成合意，表明当事人的意思表示未能一致，劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司，故应按照《劳动合同法 ...
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单点实地核查之际，被告分公司负责人当事人于6月14日通过员工会议，决定成立分公司行政工作组，并将综合部涉及的行政工作内容全部剥离后转由行政工作组 、被告应当共同支付原告2017年10月工资2699.71元。 被告免除原告职务、解除劳动关系均系单方违法解除行为，且被告调整原告10月份工资时并未告知原告、 ...
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