劳动仲裁时效应从何时算起 [案情介绍] 张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理,双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5 请求,那就另当别论了。 现实生活中,很多用人单位并不像本案中某服装公司那样,会发一个解除劳动合同的书面通知,往往是今天员工还在上班,明天就一纸退工 ...
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劳动仲裁时效应从何时算起 [案情介绍] 张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理,双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5 请求,那就另当别论了。 现实生活中,很多用人单位并不像本案中某服装公司那样,会发一个解除劳动合同的书面通知,往往是今天员工还在上班,明天就一纸退工 ...
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。 第二条本条例所称保安服务是指: (一)保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全 单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要 ...
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的请求,那就另当别论了。现实生活中,很多用人单位并不像本案中某服装公司那样,会发一个解除劳动合同的书面通知,往往是今天员工还在上班,明天就一纸退工 的60日内申请劳动仲裁。本案当事人张某在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事通知书》,从这份文书的内容上应当知道双方的劳动关系已经解除。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-325471.html -
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。 第二条本条例所称保安服务是指: (一)保安服务公司根据保安服务合同,派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全 单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要 ...
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《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不能证明存在劳动关系,则其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且, 。小陈向当地的劳动部门投诉。劳动监察机构经过调查处理,认为该酒店确实存在以服装费的名义收取劳动者押金问题,于是责令该酒店退还小陈押金。温情提醒:用人单位 ...
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被骗的还不止她一人。最近,他们一群人聚集到凯里市,想找到当初和他们签订合同的老板讨一个说法。 去年5月份的时候,她通过朋友介绍,认识了一位杨小姐。 有22.5元的利润,我们就被这样吸引了。 汪女士口中的品牌,是隶属广州某服装有限公司的一个品牌,法人代表就是汪女士提到的杨小姐。当初为了招商,杨小姐在广州 ...
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,目前尚未办理注销手续。 费雷公司于2002年6月27日成立,经营范围为服装、鞋帽、皮革制品、箱包、日用百货、化妆品、洗涤用品、眼镜、通讯器材、家用电器、 五金交电、建筑材料、装潢材料批发、零售,服装生产、销售。2002年11月2日,两被告签订了一份《注册商标转让合同》,约定舒婷公司将上述商标转让给费 ...
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医生打预防针为名抱走原告的初生婴儿。该中年妇女这次同样没有穿医疗机构工作人员服装和佩带表明医疗机构工作人员身份的标牌。此后不久,该院医务人员来到病房,不见 责任。[案情结果] 南宁市良庆区人民法院经审理认为:原、被告之间已形成医疗服务合同关系。原告黄秀换在被告开办的大沙田分院分娩的婴儿,被身份不明的案 ...
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期间,老板虽与其签定了劳动合同,但没交付一份给邓某。邓某在没其他工友为其作证的情形下,将其受老板安排到外地订购服装,了解该新品服装、旅游观光 万元,我受该服装店委托担任其代理人。 律师观点:服装店将其持有的与邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查,经审查后在 ...
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