下， 由分包人和承包人协商解决。双方协商不成时，按本合同通用条款第28条关于争议的约定处理。 3、语言文字和适用法律、行政法规及工程建设 月_____日。 分包人提供竣工图的份数_____________份。 七、违约、索赔及争议 26、违约 26.1本合同关于承包人违约的具体责任： （1）本合同通用 ...
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技术人员。3.负责办理在越工作的申诉人的出入境手续和居住手续。4.共同筹措不足部分的流动资金。5.负责越南公司合同条款在执行过程中所发生问题的处理，以保障 中国广西南宁签订的，合同履行地也在中国，约定争议解决地也在中国，自然应当通用中国的法律。申诉人坚持要适用越南法，显然是缺乏依据的。[案情结果] ...
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条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的， ，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同 ...
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和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。 ??1、建立保密规章制度 ??规章制度根据不同的角度可以作不同的区分，没有固定的 相应的对上述内容均应当制订相应的保密制度。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据劳动法第四条之 ...
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[内容提要] 用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或 ，自2008年5月1日起施行。与现行规范劳动争议解决的法规相比，这部法律有诸多创新之处，对许多争议内容进行了重新界定，体现了以人为本，及时、 ...
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的处理方式作了约定，符合法律规定，属于《中华人民共和国仲裁法》第2条规定的平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，属于仲裁 仲裁法司法解释》第十一条合同约定解决争议适用其他合同、文件中的有效仲裁条款的，发生合同争议时，当事人应当按照该仲裁条款提请仲裁，依法应当认定双方订立有 ...
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下， 由分包人和承包人协商解决。双方协商不成时，按 本合同通用条款第28条关于争议的约定处理。 3、语言文字和适用法律、行政法规及工程建设 承包人。 34、不可抗力 34．1不可抗力包括的范围以及事件处理同总包合同相应条款。 34．2不可抗力事件发生涉及分包人施工场地的，分包人应立即通知 承包人，在 ...
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［内容提要］ 用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道 重新界定，体现了以人为本，及时、方便、快捷、公正化解劳动争议的立法精神，我们期待这部法律对完善我国劳动争议解决机制产生积极的影响。 王丽娅王华...
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审理。 【评析】? 本案是一起管辖权异议上诉案件。争议的焦点是双方当事人约定管辖的协议是否有效。最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第24 。未尽事宜，双方协商解决，一般情况下，对合同补充条款，即使协商不成，也不需要他人给予调解。该处的'调解'所指向的内容和主体都是不明确的 ...
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份买卖1500吨钢材中英文对照的合同。合同仲裁条款的中英文表述不一致，中文（手写）写明争议应提交双方同意的美国具有法律效力的仲裁机构按有关国际仲裁条例进行 赋予人民法院的一项新的审判权利。但是，该法并未规定确认仲裁协议效力的案件适用何种诉讼程序。本案审理中，有人主张申请确认仲裁协议效力应为一种确认之诉 ...
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