这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。【焦点1】个人按缴费工资8%缴纳按照昨日公布的文件， 企业中建立年金制度的不足10%，而其中多为国有垄断企业。但是机关事业单位的职业年金不能被称为“变相福利”。杨立雄举例说，一些事业单位和机关的工作 ...
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劳动者应该如何维护自己的合法权益呢？律师认为，年终奖是劳动者的福利，也是企业对员工的承诺，企业对外不但要守信，对自己的员工更是要守信，如果员工的考核 ，自从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后，劳动者权益的保护越来越全面，劳动者应不惧企业的强势地位，勇敢的用法律武器维护自己的合法权益。王燕律师所代理的马 ...
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意见该案是比较典型的“变相裁员”，侵害了劳动者的合法权益。据了解，变相裁员是企业为节省人力资源，裁撤公司员工，但又不想负担相关责任赔付员工赔偿金而采取 中常见的变相裁员有“恶意调岗”、“取消福利”等方式，其目的就是让员工自动辞职。提醒劳动者首先要主动学习、了解企业规章制度，按章办事，同时要珍惜工作岗位 ...
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的规定 ："凡是企业不需要的富余职工，可以允许'停薪留职'"；"'停薪留职'"的 时间一般不超过二年。'停薪留职'期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保 福利待遇；因 个月"，不仅在事实上不成立，而且也不符合国家相关规定，不能依据《企业 职工奖惩条例》第十八条规定予以除名。但是，袁×在印刷公司要求其 ...
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人原所属单位上海市邮政局将上海市某某路512弄19号502室房屋分配给第三人，该福利分房行为发生在徐某某购买系争房屋产权之后，当时第三人与徐某某已结婚并生育 某某原为上海第二锻压某某厂职工，该厂于2012年4月1日被工商注销，根据《企业法人注销保结书》，该厂注销后如有债权债务等事宜，概由上海某某工具（ ...
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注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。 第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利 劳动管理：______________________________________________________________。 本公司职工人数为_______人（人数变动时应当及时变更）； 工资的确定： ...
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、品德等方面和谐发展。 第四章社会保护 第二十七条全社会应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。 国家鼓励社会团体、企业事业组织以及其他组织和个人，开展多种形式的有利于未成年人健康成长的社会活动。 第二十八条各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利，并采取措施保障家庭经济困难 ...
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、品德等方面和谐发展。 第四章社会保护 第二十七条全社会应当树立尊重、保护、教育未成年人的良好风尚，关心、爱护未成年人。 国家鼓励社会团体、企业事业组织以及其他组织和个人，开展多种形式的有利于未成年人健康成长的社会活动。 第二十八条各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利，并采取措施保障家庭经济困难 ...
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凌田教育学校举办者应更正为深圳市凌田现代教育设备公司，而该举办单位性质在企业法人营业执照上反映是全民，被告林某系惠州市凌田教育学校的法定代表人，惠州凌 原、被告夫妻共同财产及债务予以分割。梅林一村94栋13C房属行政事业单位的福利商品房，现尚未还清按揭贷款，原告系事业单位的职工且为该房的申请人，可继续 ...
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患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件；三是依法对用人 争议调解仲裁法》的立法本意。 四、人民法院对劳动保障行政部门确认的受到伤害职工与企业之间是否存在劳动关系具有最终确认权。 劳动保障行政部门作出的工伤认定决定属于行政 ...
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