劳动关系有关事项的通知》第2条规定，劳动者可以提供工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、单位发放的工作证、其他劳动者的证言，以及其他能够证明其已向 ，应当承担不利后果。 比如用人单位招用劳动者时的入职登记表、劳动者在职期间的考勤记录等，这些证据在用人单位手里，劳动者往往无法提供，这就要求用人单位负责 ...
//www.110.com/ziliao/article-860003.html -了解详情
劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。 8、安排职工年休假是企业的义务。如果企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-832687.html -了解详情
二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为经政府有关部门责令支付。 第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-785755.html -了解详情
，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案，被告就其主张提交了员工加班及补休记录表和假卡，该证据具有客观真实性，予以采信。被告提交的证据能够证明被告于 休记录表和假卡，上诉人对此予以否认，但上诉人作为用人单位不能提交相应的考勤记录，应承担举证不能的法律后果，一审法院依据被上诉人提交的证据，判令上诉人支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-743773.html -了解详情
二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为经政府有关部门责令支付。 第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-741122.html -了解详情
二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为经政府有关部门责令支付。 第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-738331.html -了解详情
还规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录等凭证，认定双方存在劳动关系。许多加工厂、物业公司都乐于采用类似案例的用工形式，并且一致认为这种用工形式不但减少了人力资源 ...
//www.110.com/ziliao/article-558113.html -了解详情
（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第 地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第五条拒不支付劳动者的劳动报酬，符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-527608.html -了解详情
劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。在本案中，杜某的工作服上 ...
//www.110.com/ziliao/article-525307.html -了解详情
）x20天x3倍—（3500÷21.75）x20天=6440；5、台育公司支付本案诉讼费。 被告辩称：一、因刘红枚自动离职,劳动关系已经解除,无权要求补偿金；二、根据年休假记录、工资记录、考勤记录,被告已经将2014年6、7月份的工资发给刘红枚；三、刘红枚属于室内工作,室内有 ...
//www.110.com/ziliao/article-524862.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务