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分别采取了应急处置措施。杨峰、李宏生等人均构成污染环境罪,依法追究刑事责任。经评估,三次水污染事件共造成环境损害1731.26万元。 【裁判结果】 人民陪审员法》施行后,由七人制合议庭审理的案件,四位人民陪审员在案件审理中依法对事实认定和法律适用问题充分发表了意见,强化了长江流域生态环境保护的公众 ...
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红螺公司,履行程序符合法律规定,一审法院予以支持。 综上,红螺公司要求撤销诉《处罚决定书》的诉讼请求没有相应事实根据和法律依据,一审法院不予支持 负责事故调查的人民政府的批复,对本单位负有事故责任的人员进行处理。负有事故责任的人员涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。根据上述行政法规的规定,县级以上人民政府 ...
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终止和续订(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。(二) 提出,拒不改正的;5、因乙方过错致使劳动合同无效的;6、依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外 ...
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金某乐因犯诈骗罪一案,经由北京市第三中级人民法院作出(2016)京03刑初16号刑事判决,判令:一、被告人金某乐犯诈骗罪,判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收 名购房的原因不能做出合理解释,在购房距今近二十年且金某乐依法追究退赔责任后才主张涉诉房屋所有权,有违生活常理,不能排除有逃避责任的可能性 ...
//www.110.com/ziliao/article-734310.html -了解详情
(5)应当明确约定用工单位对劳务派遣单位有监督检查权。(6)应当明确约定:派遣劳动者应当同时遵守派遣单位和用工单位的规章制度,两个单位规章制度有冲突时,以用工 真实意思的情况下订立、变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(6)劳动者依法追究刑事责任的;(7)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-732416.html -了解详情
单位可以解除劳动合同:《劳动合同法》第三十九条: 1)在试用期间证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职,营私舞弊, 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6)依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
单位可以解除劳动合同:《劳动合同法》第三十九条: 1)在试用期间证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职,营私舞弊, 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6)依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员 ...
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第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。 这个是用人单位需要单方面解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿的最 又来不及办理请假手续,打个电话或者和领导说一声就算请假了。但是一旦单位追究起来就都是无故旷工。一旦天数达到规章制度上规定的天数,单位很可能毫不留情地予以 ...
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的情况下订立或者变更劳动合同的;——用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;——用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;——法律、行政 的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同或者变更协议无效;——劳动者依法追究刑事责任。8.3.2有下列情况之一的,用人单位提前30日以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6)依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期,有哪些风险?HR人员 绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金,很多时候认定非法克扣工资,企业该如何抗辩或日常中怎样做,才避免败诉? 答: ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
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