李廷俊、申通快递辩称与奚浩成无任何劳动、劳务关系，不应承担赔偿责任。 裁判 上海市浦东新区人民法院经审理认为，本案争议焦点是奚浩成是否在执行快递工作任务时发生 浩成、申通快递之间必有牵连，否则根据日常经验，其没有出面解决此事故之必要，或存在通过其他途径解决之可能，再结合法院调查，使被告奚浩成是被告申通 ...
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目的、婚前给付彩礼的行为，到底是一种什么性质？理论界和实务界一直存在争议，无法达成共识。笔者认为，彩礼具有目的性、现实性和无奈性。彩礼的目的性是 60000元及违约金50000。由于本案中所牵扯到的主要法律关系已经界定清楚，因此解决上面的分歧并不是难事。就本案的性质来说，本案应属于合同纠纷，当事人之间 ...
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元，只能按16万元计算提成，因双方未达成一致意见一直未兑现。 后朱文令申请劳动仲裁，并于1998年8月向法院起诉索要上述提成 款及工资等11万余元 没有及时兑现提成款，也并不能成为被告人截留自用的理由，其完全可以通过正当途径寻求解决。被告人的 行为显然一定程度上侵害了公款权益，且并不因被告人主观认识的 ...
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是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后，深圳市劳动和社会保障局及深圳市人民政府均认定原告的受伤不属于工伤， "原则，不在本案的处理范围内。如果高某与某公司发生争议则应另行起诉，而不应在审理本案时一并解决。 （2）第三人伤害雇员，雇主责任的承担。对于 ...
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通过其他合法途径解决，本案被告应返还所扣欠原告的劳务费3万元。 评析： 笔者对本案争议的问题存在不同认识。首先，关于3万元问题，说其是人工费即劳动报酬不错， 在本案中，无权反诉质量问题，原、被告之间既然为清包工，故被告应对下欠的劳动报酬返还原告，关于张某所说的质量问题，只有建设单位向张某主张质量责任后 ...
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是一种劳动关系，原告要求该公司赔偿，应由社保部门按合法途径和程序进行处理，而本案事件发生之后，深圳市劳动和社会保障局及深圳市人民政府均认定原告的受伤不属于工伤， "原则，不在本案的处理范围内。如果高某与某公司发生争议则应另行起诉，而不应在审理本案时一并解决。 （2）第三人伤害雇员，雇主责任的承担。对于 ...
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或通过其他合法途径解决，本案被告应返还所扣欠原告的劳务费3万元。评析：笔者对本案争议的问题存在不同认识。首先，关于3万元问题，说其是人工费即劳动报酬不错， 在本案中，无权反诉质量问题，原、被告之间既然为清包工，故被告应对下欠的劳动报酬返还原告，关于张某所说的质量问题，只有建设单位向张某主张质量责任后， ...
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痛苦的一件事情，丧失了劳动能力，一家的顶梁柱就这样垮下了，这样一个农民家庭今后该如何生活……于是，李某想到了打官司，想通过司法途径争取自己的合法权益，但是 是多少，销售者在承担责任后是否有权向生产者追偿等问题，都是本案后续要解决的实际问题，也是本案合议庭的法官们要好好把握的关键所在。 目前，该案只进行 ...
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，郑XX按照北京市XX园度假村的要求完成空调修理工作，北京市XX度假村支付给郑XX劳动报酬，郑XX以自己的设备、技术和劳力完成空调维修的工作成果，双方之间 不可预知的风险，无形之中也增加了司法成本。法律应为当事人提供充分的救济途径供当事人选择，通过全面有效地救济方式的法律保障来实现法律调整社会的作用。 ...
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，这也为律师质证提供了条件。电子证据必须与案件事实有某种联系，这种联系方式和途径是多种多样的，而且不同的电子证据与案件事实之间的联系面和联系方式是不同的，因此 ，二是该事实是否是案件中的实质问题，三是所提出的电子数据证据对解决案件中的争议问题有多大实质意义。4．非法证据排除规则在电子数据证据中的适用。 ...
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