代理人认为本案事实已基本查清，申请人要求被申请人支付经济补偿金、双倍工资差额的仲裁请求依法不应当得到支持，现根据仲裁庭查明的事实以及国家法律法规的规定，代理人 申请人最迟应当在2010年1月1日前主张权利，申请人在2011年8月11日才申请仲裁，显然已过诉讼时效，依法不受法律保护。(本案不适用特殊诉讼 ...
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多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几个案例,给劳动者提个醒儿:打劳动争议官司要讲究技巧。 技巧一:慎重提出仲裁请求。某公司员工小刘得罪了 ...
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。仲裁的费用，并不低，在我国现在的情况下，也不见得效率高。 法律对仲裁条款的约定是非常严格的，实务中约定无效的情况非常常见。常有约定“如 的一切争议，双方当事人一致同意提请 （必须明确、具体的注明哪一个仲裁委员会）仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。” 约定管辖条款 依据《 ...
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委托代理人） 被告：B小姐，女，汉族，197X年X月1X日出生， 诉讼请求： 1、 请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除； 2、 请求判令原告 。 第二，仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间伙食补助费3120明显不当 被告在申请仲裁时，请求支付住院期间伙食补助费3120元，按照法律规定，答辩只须按照本 ...
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范围内，对特定人、特定事务所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的，其对当事人权利义务的影响也是可以 需要一定的时间做保证。如果这一过程超过了15日，势必影响到劳动争议当事人的诉讼权。总之，各种争议的解决都要依法定程序，在法定权限范围内进行，了解这 ...
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并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。虽然本案中张某没有和用人单位签订合同，但你和建材厂这 申请仲裁，维护你的合法权益。如果你对仲裁委员会作出的仲裁结果不满意，可以向人民法院提出诉讼。[案情结果] 虽然本案中张某没有和用人单位签订合同，但你和 ...
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根据有关规定，当事人应当从知道或者应当知道权利被侵害之日起的60日内申请劳动仲裁。本案当事人张某在2006年3月收到了公司出具的解除劳动合同的《人事 办理退工手续是两回事。因此本案的劳动仲裁时效应从2006年3月起算。裁决结果，因超过仲裁时效，对张某的诉讼请求不予支持。徐涛律师15327446830 ...
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伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。 法定事由中“当事人一方同意履行义务”的情况。二、原告向劳动仲裁委员会提出确认工伤的申请时已超过一年的诉讼时效，尽管其符合前述法定事由中“权利人向人民调解委员会 ...
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路平、王玉林、被申请人金星啤酒厂和金星啤酒集团的委托代理人陈志民到庭参加仲裁，本案现已审理终结。 申请人诉称：申请人于1989年9月到金星啤酒厂工作， 仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之目起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不 ...
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仲裁委员会和各级人民法院对于劳动者主张加班工资的仲裁请求和诉讼请求的时效均认定为一年。一年的起算时间为劳动者申请劳动仲裁的时间向前推算一年。例外的 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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