难以采信；原告无证据证明被告陈言平能接触到全部技术，亦无证据证明陈言平辞职之前原告已形成了“985工艺技术”文件。另外，原告提交的客户名单是能够在公开渠道 任何证据，亦不予认定。故原告关于两被告侵犯其商业秘密、构成不正当竞争行为的理由不能成立。依照我国反不正当竞争法第十条之规定，于2001年4月判决： ...
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水电高等专科学校、九江师范大学等客户已经成为电声公司的客户。电子公司认为熊某在未办理辞职手续的情况下担任电声公司副总经理的行为违反了法定的竞业禁止义务，利用所掌握 的义务，电子公司主张熊某违反竞业禁止义务缺乏法律依据。笔者同意第二种意见，理由如下：1、熊某不是《公司法》第61条规定的任职期内的经理，不 ...
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二份证据分别只能证明曾红生缴纳了415号住房的取暖费和李爽1989年从海关辞职的事实；不能证明曾红生自1989年后一直是415号住房的承租人；其余证据能够 请求，事实清楚，程序合法；适用法律并无不当，本院应予维持。曾红生的上诉理由不能成立，其上诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了刘东霞的请求。后鹏跃公司仍以该理由向法院提起申请撤销仲裁裁决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定 因乙方泄密而造成的损失情况要求乙方赔偿损失。 翟某某于2013年4月7日提出辞职申请，并于2013年5月3日即入职宝岩公司担任销售人员，从事陶瓷机械 ...
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可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。 第三十五条【 。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律 ...
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某某未签订书面劳动合同两倍工资差额人民币38678．16元。上诉人××公司的上诉理由为：其与被上诉人殷某某未能签订书面劳动合同的责任在于殷某某本人，且其 关系系殷某某主动解除。殷某某主动辞职，又没有主张存在被迫解除事由，所以××公司无需支付经济补偿金。综上，双方上诉理由均不成立，原审认定事实清楚，适用 ...
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拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。 第三十三条 股东 。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律 ...
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委于2011年11月15 日向北京龙xxxx有限公司送达了出庭通知书，但其无正当理由未到庭。木案现已审理终结欧xx申请称:申请人于2010年8月26日到 及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxx有限公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动合同 ...
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委于2011年11月15 日向北京xxxxx限公司送达了 出庭通知书，但其无正当理由未到庭。木案现已审理终结。 欧xx申请称:申请人于2010年8月26日 及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxxx公司存在拖欠工资的事实，欧青提出辞职的理由符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定支付解除劳动合同 ...
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可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。 第三十五条【 。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律 ...
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