劳动者支付违约金？违法！ 李先生于2017年6月毕业后入职某建设公司，双方签订了五年期的劳动合同，同日签署《人才引进及进京落户协议》，其中约定， 约定违约金，亦不能拒绝为劳动者办理离职手续，但劳动者违反服务期的约定确实有违诚实信用原则，亦会给用人单位造成损失，故用人单位可向违约劳动者要求赔偿损失。 ...
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支付。 第二种意见认为，依照《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。 ，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担 ...
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支付。 第二种意见认为，依照《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。 ，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担 ...
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禁止同业竞争合同书》违约金50000元；二、驳回陆洲的诉讼请求。上诉人诉称上诉人陆洲不服一审判决，向本院提起上诉称：1、双方在解除劳动合同后，被上诉人爱康 已与公司签订竞业限制协议，只要其违反协议约定，不论其违约行为是否造成公司经济损失，均不影响其应依协议承担的违约责任，故其该项上诉理由不能成立。上诉 ...
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支付。 第二种意见认为，依照《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位培训费用。 ，聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金，违约金数额由双方自行约定。造成经济损失的，按实际经济损失承担 ...
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应提供证据予以证明，举证责任在于被告，被告未提供证据证明应承担举证不能的后果。法院支持了原告的支付技术津贴及违约金的请求。劳动合同合法第三十八条 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 ...
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业限制补偿费，钱某某因违约承担法律责任后仍不能免除竞业限制责任；钱某某的违约行为给宁波某某化工集团有限公司造成损失的，钱某某应赔偿公司损失，违约金不 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，对于被上诉人 ...
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机构，与荆楚学校构成了竞争关系。侯毅的行为已明显违反双方所签《保密与竞业限制合同》的约定。对此，侯毅应承担相应的法律责任。荆楚学校现诉请侯毅停止在武汉市巨人 的工资收入及所获的竞业限制补偿，对于侯毅应向荆楚学校支付违约金的金额可作降低调整。再次，侯毅离职后，其不向荆楚学校提供汇款帐号，致使荆楚学校不能 ...
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，岗位为业务部经理，从事洽谈业务工作，双方亦签订过期限为3年的劳动合同，单原、被告并未约定过竞业限制协议，且被告递交辞职报告亦是被迫的。 %的竞业限制补偿费；第四章违约责任中约定钱某某如因违反本协议第二章的义务条款，应当一次性向宁波某某化工集团有限公司支付违约金1000000元，并退还宁波某某化工集团 ...
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其内容不违反法律的强制性规定，应属有效合同，对双方当事人均有约束力，双方均应按约全面履行各自义务。现×××未履行10年服务期的约定，构成 ，黑龙江××依法应对原告的损失承担连带赔偿责任。 关于损失与违约金数额的确定问题。按照原告与×××签订的委托培养硕士研究生合同书的约定，×××违约的，应赔偿原告支付 ...
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