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。《劳动合同法》出台后,将这种权利救济交给了劳动者行使,即用人单位超过一个与劳动者订立劳动合同,将面临多支付一倍工资的代价。这是《劳动合同法 持有合同要罚用人单位1000元/人。 4、虽然对入职登记表的合理设计可能可以规避一些责任,最好还是能够签订书面的劳动合同,因为合适的约定是对双方合法权益 ...
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谈不上任何证明力。 黄利红律师还指出,如果纪委和检察院对他们自己取证手段的非法性问题可以一个情况说明来洗白的话,那么是否被告人自己写一份没有受贿的情况说明或者辩护人所在的律师事务所 刘春虎说王镜波叫他先去帮他热车,南方的6大热天还真需要热车啊!这话谁听了会相信。叶振南当作那么多人的面给刘春虎送 ...
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,向劳动者支付解除劳动合同经 济补偿金。原告与被告伯乐公司存在劳动关系三年十一个,按照法律规定,被告伯乐公司应支付四个月工资的经济补偿金。原告2010年8 条上再未显示原告的上班天数,但可以从“本月收入”项中推算出来,与原告的主张及实际情况吻合,应认定原告的工资是 最低工资标准而是日工资。笔者同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
很难受理案件,更不用说处理好案件,解决好纠纷了。 在世界上部分国家和地区,法院可以把强令被告人接受一定期间的心理治疗作为判决内容写入判决书。作为律师应该学习和掌握一些基本的 们不再来往,大哥已经68岁了,再过几年,人越来越老,哥姐们身体也会越来越差,谁希望有个病什么的,身边的亲人,自己的妹妹能 ...
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一、典型案例黄某在湖北武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计 九项条款,但如果合同中具备全部九项内容,合同并非就因此无效。所缺乏的内容,双方可以根据法律法规的规定履行或填补。例如工作时间和休息休假,国家有相应的法规 ...
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的本意,然后交给男方在口供上签字摁手印,在这种情况下,很多男方会去一个一个字的仔细看,等到检察院批准逮捕以后,他才知道原来自己的口供是 就在多说,有兴趣的律师同行可以来电18615528215交流。3.法医鉴定,性侵幼女的案件,一般报案及时,除处女膜破裂的情况之外,基本法医鉴定的证明效力 ...
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也是跟到鲁混的小弟。当时吴某跳得比较凶,说:“我哥老倌在资阳可以横着走路,谁能欺负他”,然后鲁叫吴把人看到,别让对方跑了,吴说:“放心,跑了你 宽。小刀和他那把折叠刀样子一样,那把长不锈钢刀就是他从对方手上抢过来的。案发前一个,邹某某拿了包刀放在他出租房床下,案发前一两天张某和小虎拿走了,刀 ...
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申请无故终止了劳动合同。被申请人在答辩中称“依装卸工的临时用工特点,双方当事人可以随时解除合同”,被申请人这一观点显然是错误的,第一,被申请人在答辩中 用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 单位为单位提供劳动双方建立事实劳动关系的那一天向后推迟一个内企业最晚可以在满一个后的第一天和劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 单位为单位提供劳动双方建立事实劳动关系的那一天向后推迟一个内企业最晚可以在满一个后的第一天和劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
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