不正当竞争,应承担永威公司因此的调查费用。 综上所述,育炜公司关于原审程序违法的上诉证据不足,理由不能成立,法院不予采纳;但其诉称原审判决事实 项为:沁阳市育炜化工有限公司于本判决生效后十日内向河南永威消防器材有限公司赔偿经济损失8万元。逾期按中国人民银行同期流动资金贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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的36万元款项,即为承诺书中确认的股权转让金、补发工资、劳动补偿金及统筹补偿的全部费用。现张某上诉要求于某另行支付其股权转让款36万元,缺乏事实和法律依据 股权转让的过程中,交易双方应严格规范自己的交易行为,从程序上对交易行为进行完备,以避免不必要纠纷的发生。有限责任公司除了具有资合性以外,还具有一定 ...
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,所认定的事实与原审认定的事实一致。本院认为,本案系劳动和社会保障行政处罚纠纷。根据国务院《劳动保障监察条例》第三条第一款县级以上地方各级人民政府劳动 从轻或者减轻处罚情节等上诉主张,事实和法律依据均不充分,本院不予支持。综上所述,原审判决认定事实基本清楚,适用法律、法规正确,程序合法,应予以维持。 ...
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劳动合同双倍工资差额33000元,由于该请求未经仲裁且与工伤保险待遇纠纷并非密不可分,属于独立的劳动争议,故在本案中不予合并审理。 综上所述,依照《中华人民共和国 劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者解除劳动关系后,用人单位向其支付经济补偿金的条件,上诉人河南XX称不应支持被上诉人冯XX经济 ...
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上诉人(原审被告)安阳市XXX有限公司。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司(以下简称安阳鹏胜公司)工伤保险待遇纠纷一案,均不服河南省汤阴县人民法院(2013)汤 应予以支付,但对于原告主张根据劳部发[1994]481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,要求被告支付拖欠停工留薪期工资 ...
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上诉人支付了全部工资,后经仲裁才确定双方是劳动关系,一审判决上诉人支付一倍工资7810元是错误的。4.一审程序违法。在对于王XX工伤认定的文件还没 6月18日作出行政复议决定书,本院于2012年11月19日就王XX工伤认定纠纷作出终审判决,原审法院于2013年3月21日恢复本案审理并作出判决,程序并不 ...
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相关证件材料和庭后分析意见,最终在法院的协调之下成功调解结案,女方的上诉需求基本得到满足。至此本案终结,当事人非常满意案件结果。 江苏省南京市中级人民法院 民事 。 本院于2013年10月31日立案受理了原告A与被告B离婚纠纷一案,依法适用简易程序进行了审理。 本案在审理过程中,经本院主持调解,双方 ...
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之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省南京市中级人民法院。南京市鼓楼区人民法院2014年4月22日 人最大的不幸, 激烈,但判决后进入诉讼程序的变更抚养权纠纷数量较少。可见对于婚姻家庭类案件中涉及未成年人权益的判决事项,当事人的认同度较高。经济问题、犯罪问题的困扰 ...
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于本判决生效之日起2 0日内支付B 30.5万元折价款。 因适用简易程序减半收取1 7 7 5元,被告B负担8 8 7元。 南京市鼓楼区人民法院 2013 女,1976年日生,汉族,无业,住南京市浦口区永宁镇。 案由:离婚纠纷 上诉人曹某不服南京市浦口区人民法院(2011)浦永民初字第177号民事判决 ...
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(专利号为200820079937.2)纠纷一案,不服广东省中山市中级人民法院(2010)中中法民三初字第53号民事判决,向本院提起上诉。本院受理后,依法 以及李C因调查、制止侵权所支付的合理费用等因素,酌情确定A公司赔偿经济损失100000元及李C为维权所支出的合理费用15269元适当,本院予以维持 ...
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