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机构具体承办工伤保险事务;获嘉县社会医疗保险中心系独立法人,是获嘉县社会保险经办机构,具体承办工伤保险事务,应按规定核定工伤保险待遇,即被告享有核定工伤 此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担,故被告的辩解理由不能成立,本院不予支持。据此,依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...
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于法无据,不予支持。用人单位与劳动者的劳动关系存续期间,用人单位应为劳动者缴纳社会保险,现被告未为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险,违反法律规定,依法应 十六条、第八十二条、第八十七条、“中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《工资支付暂行条例》第十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。《中华人民共和国职业病防治法》:第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当 进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不 ...
//www.110.com/ziliao/article-473536.html -了解详情
,向法院提起诉讼,一审、二审法院均维持了劳动仲裁的裁决。 律师说法: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满 和职工共同缴纳,工伤、失业保险是企业单独为职工缴纳。如果企业没有为员工缴纳社会保险的,发生争议后不仅陷入诉累,而且将要以自有资金承担相应的保险赔偿责任, ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
的每月平均工资为1015.8元,本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务,申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老 )加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位 ...
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博朗医疗器械有限公司医疗器械经营企业许可证、长沙博朗医疗器械有限公司企业 法人营业执照、徐州市社会保险基金管理中心出具的证明、原告钟某的职位申请表等证据予以证明。 江苏省徐州市泉山区 八十七条、第九十七条第二款、第九十八条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条、第二十五条、第二十七条之规定,于 ...
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单位工作,与被告形成劳动关系,依照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者的合法权益应受保护。被告没有为原告办理社会保险,所以原告在工作期间发生工伤事故, 待遇。被上诉人于2001年3月23日评残,应按《广东省社会工伤保险条例》的规定及2001年上半年度的顺德市的月平均工资1129.67元为标准计算工伤 ...
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的每月平均工资为1015.8元,本委予以确认。用人单位有依法为劳动者缴纳社会保险的义务,申请人要求被申请人为其补缴2008年8月至2009年11月的养老 )加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第53条规定,劳动法中的工资是指用人单位依据 ...
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应当不予受理;符合上述条件的,人民法院应当强化立案审查,并在符合《中华人民共和国民事诉讼法》的立案规定时,方可予以受理。 第六条 自2008年5 争议仲裁委员会和人民法院不作为劳动争议案件处理。 对补缴社会保险的期限,如劳动者系在《江苏省社会保险费征缴条例》实施前进入用人单位的,补缴期限统一自2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -了解详情
争议,无需先申请劳动争议仲裁,可直接向人民法院诉讼。也就是说,《劳动争议仲裁条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》将已死亡职工与用人单位之间的法律关系 损害赔偿。 2002年5月1日起施行的《中华人民共和国职业病防治法》第52条规定:“职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-147350.html -了解详情
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