九级工伤一次性赔偿标准 -案例分析搜索

相关法律法规和司法解释关于残疾者生活补助费的规定

条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第5项残疾人生活补助费：根据丧失劳动能力的程度 ...

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打工妹工作时跌倒受伤用工单位赔偿10万

姬丽霞构成伤残八级。姬丽霞受伤前12个月平均工资为680元/月。工伤发生后，姬丽霞即未到原单位上班。公司按680元/月标准，支付了她6个过程中，被告已明确提出要求终止劳动合同，因此原告起诉要求确认其不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能成立，本院不予支持。据此，2007年3月14日 ...

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2012年度劳动争议十大典型案例

也应承担赔偿责任。【案情概要】顾某系原通州某门窗公司员工。2008年10月2日，顾某上班时右手被氢氟酸烧伤，后被认定工伤、九级伤残申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。12月16日，仲裁委裁决支持陈某的仲裁请求。投资公司 ...

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拒绝出示工资表用人单位败诉

元。该赔偿数额比劳动争议仲裁时以统筹地区广安市职工人均工资作为赔偿标准而作出的裁决高出一倍。■工伤赔付用人单位说高了2006年7月9日中午12时，煤矿职工承担举证不能的法律后果。职工因工作遭受事故伤害，被鉴定为九级伤残的，依法应享受一次性伤残补助金，标准为８个月的本人工资。龚某举出了自己5个多月平均 ...

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一起离奇的劳动争议纠纷（原创）

工作，2008年7月12日在下班回家的路上发生交通事故，构成九级伤残，属于工伤，要求确认双方之间的劳动关系。瓷业公司答辩：公司营业执照于2008 职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。该法条 ...

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当案情不清时，可起诉多个被告有利于查明案情

医院治疗并产生医疗费用30463.83元，原告的受伤情况经鉴定为九级伤残，原告多次要求被告赔偿未果，现诉至法院，请求法院依法判决二被告支付原告医疗费30463 为主要生活来源，故原告的残疾赔偿金可以按照城镇标准即25147元/年计算。现原告经鉴定后确定伤残等级为九级伤残，因此，原告有权主张的残疾赔偿金 ...

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上班期间出现耳聋算不算职业病

劳动功能障碍等级为九级，确认停工留薪期为2个月。黎某的工资发放标准是发放到银行卡，月平均工资为4387.85元。【仲裁裁决】 1、一次性伤残补助金差额：》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得民事赔偿权利的。但是职业病案件的赔偿模式为补充模式，即原告因患职业病而获得的赔偿应是 ...

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一只阀门耗时二年三场诉讼

死亡。淮洋酒业公司于2004年4月14日与周德江的亲属达成工伤赔偿协议：淮洋酒业公司一次性赔偿周德江丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金共计（略）元。后和人身、财产安全的要求。禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的工业产品。第三十三条：销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明 ...

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一只阀门耗时二年三场诉讼

死亡。淮洋酒业公司于2004年4月14日与周德江的亲属达成工伤赔偿协议：淮洋酒业公司一次性赔偿周德江丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金共计（略）元。后和人身、财产安全的要求。禁止生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的标准和要求的工业产品。第三十三条：销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明 ...

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劳动工伤案件

伙食补助费276元（两次住院16+7）天*12元/天 3、停工留薪期及待遇13800元 6个月*2300元/月4、一次性伤残补助金20700元 5、一次性工伤医疗补助金21378元（潍坊统计局数据：2011年度潍坊在岗职工平均月工资为3054元）6、一次性伤残就业补助金36648元三、支付拖欠 ...

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