事实劳动关系认定 -案例分析搜索

焦某确认劳动关系案

劳动关系有关事项的通知》第一条，可以按下面三点来认定事实劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动，可以证实被上诉人需遵守上诉人砖厂的规章制度，并由上诉人为被上诉人支付每月1500元的劳动报酬；3、在一审庭审中，上诉人自认被上诉人工作的场地、使用的工具 ...

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有劳动关系的监事的劳动报酬确定问题

过程中与公司发生争议而导致的报酬纠纷，其中穿插了劳动合同真实性的争议、劳动权利义务是否履行、劳动关系终止时间的认定等争议。而施某在整个事件中所具有的送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就业产生影响，并不影响双方劳动关系已解除的事实，故2008年12月25日后，富呈公司亦再无义务支付施某 ...

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宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案

了实施细则的规定为由，认定该劳动合同中关于期限的约定无效，是错误的。劳动法第十六条已经规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同既为劳动者与用人劳动部办公厅在劳办力字（1992）19号《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》中指出，“企业与职工应尽快补办终止或续订合同的手续”。 ...

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通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序

日，劳动和社会保障局作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，认定。因此，原告认为在第三人和原告劳动争议尚未审结，双方劳动关系尚未确定的情况下，被告认定第三人系工伤缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳 ...

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不服工伤认定决定纠纷案

工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书一审判决以上诉人无法举证证明其爬树行为与工作职责具有必然联系为由，认定上诉人从基地旁的一棵小树上摔下致伤，不符合《工伤保险 ...

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李武平律师成功代理赵某不服工伤认定决定纠纷案

工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书一审判决以上诉人无法举证证明其爬树行为与工作职责具有必然联系为由，认定上诉人从基地旁的一棵小树上摔下致伤，不符合《工伤保险 ...

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海南海口律师李武平成功代理赵某不服工伤认定决定纠纷案

工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书一审判决以上诉人无法举证证明其爬树行为与工作职责具有必然联系为由，认定上诉人从基地旁的一棵小树上摔下致伤，不符合《工伤保险 ...

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劳动合同纠纷案例

双方的约定，原告在2007年度的销售业务活动中仍然必须接受被告的管理，其劳动是用人单位业务的组成部分。 ③用人单位是否向劳动者发放“工作证”或“服务证”等身份证件、或，未提供其他证据佐证，法院不应认可。因而，对原告和被原告的关系应当认定为事实劳动关系。第二、关于各项赔偿金的计算问题。（1）、解除 ...

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新就业形态中企业与劳动者间的法律关系如何认定？

，请求：确认双方当事人自2019年7月xx日至2019年8月xxx日存在事实劳动关系。2020年10月xxx日，该仲裁委员会出具松劳人仲（2020）办字公司提出上诉请求：撤销原判，改判确认上诉人与被上诉人不存在劳动关系。事实和理由：一、原审认定上诉人向被上诉人发放的系工资而非服务费有误。原审庭审过程 ...

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湖南郴州北湖区工伤确认劳动关系成功案例

第六条的规定，申请人提供的证据足以相互佐证，证明其在被申请人公司工作的事实。对于申请人的工资支付凭证、招工招聘登记表、报名表等招用记录及考勤记录的有关内提供，因此，应承担举证不能的法律责任。综合本案事实及证据，本委认定申请人与被申请人之间存在劳动关系。十、公司屡战败三审伤者终把工伤认公司不服 ...

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