万“分手费”楚天金报讯 段某是武汉中财信息产业有限公司(简称中财公司)的一名项目经理。段某称,今年2月底,他因腰椎间盘突出,疼痛难忍,打电话向领导请假治病 年12月,段某进入中财公司工作,次年12月签订了劳动合同,此后四次续签合同,最后一份合同时间为2011年11月到2016年11月。今年2月29日, ...
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2010年9月,工作单位为河南金星啤酒厂。二、金星啤酒厂提供的相关证据显示:1、“周口公司08年经理奖金发放清单”显示:李飞名列其中,同时载明奖励金额是“ 合同的决定。请你们自本通告刊登之日起60日内到单位办理解除劳动合同的手续。逾期不办,单位将按有关规定处理。特此通告送达。金星集团周口啤酒有限公司。 ...
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丢下一张假条后离开公司。 2010年7月31日,公司人事经理向余某快递发出了解除劳动合同通知书,注明双方劳动关系于2010年7月31日解除。余某在8月份 已由原来的个别现象变得越来越为常见。所谓员工关系转移,实际是将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单位、新用人 ...
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处事务,马艳梅担任二处会计。 1998年6月17日,被告东建公司任命祁占禄为东建公司副经理兼二处主任。同年,祁占禄以东建公司的名义对外签订 独立的企业法人,双方财产各自独立,双方财务、人事管理、劳动用工各自独立;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4 ...
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(A公司)中国总部担任部门经理,2007年他被A公司派往上海工作。后双方于2012年1月12日签订了最后一份劳动合同,期限为2012年1月12 ,A公司决定单方解除与宋先生之间的劳动合同。 后宋先生认为A公司解除劳动合同行为违法。2014年11月19日,宋先生向北京市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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员工申请公关的暂支款,未提供发票时,公司有权要求员工返还吗? 【案情简介】林某某于2019年8月xx日进入上海xxx公司,任某某项目经理一 劳动关系等事宜发生纠纷,后诉至一审法院,一审判决上海xxx公司支付林某某违法解除劳动合同赔偿金xxx元、2020年1月xxx日至2020年8月xxx日期间工资差额 ...
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称金伊诺公司)聘为人事财务部副经理,主管财务工作,聘期三年,月薪1500元,每年计发13个月的工资。双方为此订有书面劳动合同。自同年9月1日 的除外“;第15条规定:”使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标记或者中文警示说明。我国《消费者权益保护法。第18条规定, ...
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称金伊诺公司)聘为人事财务部副经理,主管财务工作,聘期三年,月薪1500元,每年计发13个月的工资。双方为此订有书面劳动合同。自同年9月1日 的除外“;第15条规定:”使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标记或者中文警示说明。我国《消费者权益保护法。第18条规定, ...
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应依法独立进行纳税申报或履行缴纳义务;(5)拟发行上市公司应独立对外签订合同;(6)拟发行上市公司不得为控股股东及其下属单位、其他关联企业提供担保 企业在公司制改造时将有关资产无偿以股份方式量化到个人时,包括企业将历年积存的劳动分红以股份形式量化到个人时,都必须按 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税 ...
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另加通讯补助150元。 2017年5月25日,石破天向公司提出异议,并与人事经理娄某进行沟通,娄某在沟通过程中向石破天表示公司对其进行调岗 仍不服,向北京高院申请再审。 高院裁定:公司调岗属自主用工行为,没有违反双方劳动合同的约定,亦不违反相关法律规定 北京高院经审查认为,公司因公司业务拓展和经营需要 ...
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