在多地注册大量空壳公司，通过伪造合同、资金走账回流、洗票等方式进行虚开。经深挖扩线，发现该犯罪网络涉及全国2500多家企业，涉案金额达 查，该犯罪团伙通过成立10余户空壳劳务派遣服务公司，非法购买、冒用大量自然人身份信息，虚构劳务派遣业务和人力资源外包服务，大肆虚开劳务费服务费增值税普通发票，涉案金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-792241.html -了解详情
跟着老乡来到上海打工。经老乡介绍，他到郊区的一家工厂当了保安。公司和他签订的劳动合同期限为一年。老板和他说好，做一休一，每班12个 更是有清楚说明。根据该办法，经人力资源社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，安排劳动者在日 ...
//www.110.com/ziliao/article-758454.html -了解详情
103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、 用人单位责任，不能据此认定建筑企业与劳动者之间存在劳动关系。 4.认定双方之间存在劳动关系导致利益失衡 如果认定劳动者与建筑公司之间存在劳动关系，对劳动者权益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655051.html -了解详情
103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、 等同于用人单位责任，不能据此认定建筑企业与劳动者之间存在劳动关系。4.认定双方之间存在劳动关系导致利益失衡如果认定劳动者与建筑公司之间存在劳动关系，对劳动者权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-646819.html -了解详情
劳动合同法第38条第3项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第46条第1项规定，劳动者依照劳动合同法第38条规定解除 。据此，仲裁裁决该公司支付小徐经济补偿金22050元是有法律根据的。用人单位未足额缴纳社保费，劳动者应向哪个部门主张权益呢?人力资源和社会保障部出台的 ...
//www.110.com/ziliao/article-573500.html -了解详情
工作时间，因工作原因前去汽车站接林州客户网点捎来的保单，在路上因躲避行人而侧翻，造成右臂受伤骨折。安阳市人力资源和社会保障局于2013年12月13曰作出了豫( 职工，其受伤及被认定为工伤、劳动能力鉴定和解除劳动合同等情况属实。我公司认为，我们一直是正常缴费，王某某的工伤也是发生在缴费期间，被告不能以已 ...
//www.110.com/ziliao/article-554985.html -了解详情
工作，单位应当支付经济补偿金还是赔偿金？ 【争议焦点】 本案的焦点在于公司搬迁是否导致员工无法履行劳动合同约定工作内容，单位应当支付赔偿金还是经济补偿金？主要有 会就近选择员工，这样不仅会减少单位的人力资源成本，也会提高单位所在地的劳动就业率，所以单位变更经营地点也是为了自身的生存和发展、更是相应政策 ...
//www.110.com/ziliao/article-471791.html -了解详情
试用期符合公司要求后，才会给买养老保险，而且，公司还说这是现在很多用人单位的潜规则。请问公司试用期间不给买养老保险这种作法符合相关法律规定吗？ 北京劳动 ，用人单位认为人员流动性较强，签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂，短期内频繁地入职离职，单位的人力资源部门从简化工作的角度考虑，很多工作就做得不是很 ...
//www.110.com/ziliao/article-299828.html -了解详情
某作出违纪辞退处理，对周某请求撤销辞退公告，仲裁委予以支持。因公司违法解除与周某的劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七 规章制度无法律效力。公司依据该无效的规章制度对周某作出的辞退决定也无依据，依法应被撤销。面对激烈的市场竞争和不断上升的人力资源成本，现代企业已摆脱了过去 “ ...
//www.110.com/ziliao/article-288370.html -了解详情
后来，张某通过法律咨询才知道，企业为职工缴纳各项社会保险费是企业的法定义务，因此，张某要求技术公司为他缴纳社会保险。技术公司以劳动合同有约定，张某已经向保险 发生的痛 人死才算工伤，这样的工伤伤不起！ 恶意欠薪入罪执法面临瓶颈 【特别提示】 本文系原创作品，刊登于人力资源专刊，如有转载请注明“作者：单 ...
//www.110.com/ziliao/article-139365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人力资源公司和企业的合同
- ·公司质量管理制度
- ·医院病历管理制度
- ·口头协议是否具有法律效力
- ·劳动教养所外执行的条
- ·质量岗位责任制度
- ·公司是否承担赔偿经济损失...
- ·维修合同纠纷
- ·商标专用权
- ·实际功能与产品说明书不符
相关搜索