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人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复[(2010)行他字第10号]:用人单位聘用的超过 被告知回家等待消息------”的事实。属认定部分事实不清。首先申请再审人当时并不知道什么原因被中xx局领导撤销经理职务,到纪委报道,最后叫申请再审人 ...
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“不告不理”的原则,显然劳动争议案件的“全面审理”之规定与一般民事诉讼只能“诉什么、审什么”的规定相冲突,我们认为这正是劳动争议案件以仲裁为诉讼前置程序的 。二社会保险待遇纠纷,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三社会福利待遇纠纷,即按照国家有关规定给付劳动者的各项福利待遇。4、其他争议。 ...
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合同双方当事人真实意思表示,不违背法律法规的规定,对其效力予以认定。办理什么险种的保险马某与被告的约定不明确,但保险合同的保险标的明确,为工人 马某的损失被告依法应负赔偿责任。遂判决被告赔偿死者损失30000元。评说本案一起因工伤事故引起的保险索赔纠纷,综观案件全程可以看出该案共包含三个法律关系和 ...
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外出打工挣钱养家糊口。 二、在京酒店搓澡工 防滑垫上滑倒伤 秦女士没有什么生活技能和专长,只好在北京海淀区一家酒店担任搓澡工。 2018年8月9日12 了十级,可以考虑更换司法鉴定机构重新鉴定。 备注:本案系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师独立承办的真实案例,因涉及隐私,文中当事人为化名。 ...
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以9:1为宜。法院判决被告赔偿原告医疗费等各项费用共计8023元。诱因行为,指行为主体实施的能够诱发某种损害结果产生的行为,诱因行为和损害后果之间一 血压骤然升高,导致脑出血的诱因之一。因此,根据诱因行为人过错大小及原因力大小,被告对原告由此所造成的损失,应承担赔偿责任。相关阅读:工伤与人身损害 ...
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派来的(受害人拿不出劳务派遣公司的任何证明)。 劳动者陈述: 我被一个姓毛(叫什么名字不清楚)的介绍到该工地上去的;没与施工单位和劳务公司 近2000公里,耗时19个多月,进行了相应的调查取证,先后进行了劳动关系确认、工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定,劳动争议仲裁裁决和法院审理。最终为受害人争取到了其 ...
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,本条例特别规定此条,目的就是为了弥补了这个严重漏洞。 第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外, 支付的,行政部门当然有权责令支付,但该条并未规定若仍不支付用人单位承担什么法律责任,实为缺憾! 第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务 ...
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违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的,用人单位以此为由进行处罚或给予辞退,什么情况下才能得到仲裁庭或法院的支持?如何处理: 在辞退的劳动纠纷中,若 给员工购买社会保险,还给员工购买一定的商业保险作为补充。但是一定要注意一点,社会保险中的工伤保险必须购买的,即使购买了商业意外险,也不能代替工伤 ...
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、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 您好!我在一家私营企业上班两年多,公司一直没有签劳动合动,也没买社保什么的,平时没有休息,加班没 让我不干了,并把手头工作做了交接,但在当天晚上他又找我谈话,说不真的想辞退我,让我考虑一下选择继续上班还是辞职,辞职的话就给我结清工资。我想 ...
//www.110.com/ziliao/article-936583.html -了解详情
、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式:协商、仲裁、劳动诉讼 您好!我在一家私营企业上班两年多,公司一直没有签劳动合动,也没买社保什么的,平时没有休息,加班没 让我不干了,并把手头工作做了交接,但在当天晚上他又找我谈话,说不真的想辞退我,让我考虑一下选择继续上班还是辞职,辞职的话就给我结清工资。我想 ...
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