各项社保费用并支付最低保障费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁裁决书，裁决某某重工股份有限公司向孙 ，某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月，该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够相互佐证，故本院予以采信。银行对账单及账户明细 ...
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各项社保费用并支付最低保障费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁裁决书，裁决某某重工股份有限公司向孙 ，某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月，该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够相互佐证，故本院予以采信。银行对账单及账户明细 ...
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各项社保费用并支付最低保障费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月8日作出郑劳人仲案字[2012]0242号仲裁裁决书，裁决某某重工股份有限公司向孙 ，某某重工股份有限公司单位发放生活费至2009年7月，该陈述与孙某提交的银行对账单及账户明细表能够相互佐证，故本院予以采信。银行对账单及账户明细 ...
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铸工尘肺13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病（二）其他呼吸系统疾病1.过敏性肺炎2.棉尘病3.哮喘4.金属 提供单位介绍信或劳动仲裁委员会的劳动关系仲裁裁决书，单位拒绝出具介绍信的情况下，劳动者本人可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，待仲裁后再申请 ...
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。 被告米某辩称：原、被告之间系事实劳动关系，且洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会做出裁决对此予以确认，故请求驳回原告的诉讼请求。 法院经审理查明：2011年8月 依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。该仲裁委员会于2012年3月9日做出西劳仲案字（2012）第003号仲裁裁决书，裁决原、被告存在事实劳动 ...
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后作出了裁决：1、补缴社会保险；2、支付3个月工资的经济补偿金。在裁决书中，劳动争议仲裁委员会认为，申诉人知道单位未缴纳社会保险未及时申诉，也应 预期权利。按照国家及北京市有关规定，企业必须为本企业职工，按照职工月工资的一定比例向社会保险基金中心缴纳社会保险，社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、 ...
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规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解 委派行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织进行调解。当事人不同意调解或者在商定、指定时间内不能达成调解协议 ...
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元的请求，本会不予支持。 除《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 另有规定外，本裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。当事人可根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条和第四十九条之规定，向人民法院提起诉讼或向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本文作者： ...
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审理于2002年12月24日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的劳动合同违法，被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据， 判决判令上诉人支付的各项费用符合法律规定。此外，劳动仲裁委员会的仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前提，但案件审理中只对争议的事实进行审查，而无须 ...
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审理于2002年12月24日作出仲裁裁决书，认为原告单方面解除被告的劳动合同违法，被告要求该单位补发工资、补缴养老保险及支付解除劳动合同经济补偿金于法有据， 判决判令上诉人支付的各项费用符合法律规定。此外，劳动仲裁委员会的仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前提，但案件审理中只对争议的事实进行审查，而无须 ...
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