，被告旭辉公司于 201 3年8月19 E1支付给原告一次性伤残补助金44 000元。 被告旭辉公司除为原告缴纳了工伤保险费外，至今均未为原 告 生育保险。 甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾，故本 院不予采信。其他证据具有真实性、合法性、关联性，可以 作为本案的定案依据。 根据双方当事人 ...
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现实生活中，经常会有劳动者遇到这样一种情况：一些企业虽然在报纸上公告了注销申报债权的通知，告知劳动者可以向其公司申报因为劳动关系而产生的债权，但劳动者因 、支付工人工资及其他职工应得利益，之后才是对债权债务的处理。张某在工贸公司工作时，该公司就应按法律的强制性规定为原告缴纳各项社会保险，如果欠缴， ...
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应遵循以下原则： （1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理 。 14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不 ...
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）劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项社会保险停保手续。停保后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本养老保险与医疗保险的缴费年限是 后不代表公积金账户被注销，离职后更不代表公积金账户余额被冻结。住房公积金被封存后是可以提取的，将已经缴纳过的公积金取出来要按照住房公积金提取办法办理 ...
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处于失效状态，已被《江苏省企业职工基本养老保险规定》取代。且即使适用该规定，也不能免除被上诉人钢铁公司应继续为上诉人补办社会保险的法定义务。 因此一审判决 程序，因此本案并未超过诉讼时效。 五、一审判决对加班天数计算有误 从考勤表上可以确定，上诉人2007年加班9天，2006年2月至12月加班6天。 ...
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月期间的基本养老保险。锯业公司为戴冬梅缴纳了劳动关系存续期间（即2000年3月至2001年12月）的社会保险，并为戴冬梅补缴了1993年至2002年 （三）、湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社函（2003）209号《关于职工在事业单位与企业之间流动时失业保险关系处理意见的函》规定：由事业单位进入企业后失业 ...
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、劳务派遣单位承担连带赔偿责任，可以有效避免劳务派遣用工中出现责任真空的现象，实现对劳动者合法权益的充分保障。同时，用人单位应依法为职工参加工伤保险，保障职工的 双方签署离职申请某接表。该表员工离职原因一栏显示：公司未上社会保险，工作压力大、没给加班费。员工确认一栏显示：经说明，我已知悉《劳动合同法》 ...
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局监察处处长）证实，2010年7月份，审计局下发一个关于开展2010年企业社会保险资金和住房公积金缴纳情况的专项审计通知，审计局的工作人员对冶金一局三河辖区的 研究单位职工办理养老保险问题。会后决定，他单位的养老保险在廊坊市办理；他单位向人社局补缴10年的养老金，共计2175.4万元；他单位应支付给人 ...
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依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 。 第五十七条医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 的。 第五十七条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
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