某均具有相应的民事行为能力；该合同也是双方当事人真实意思表示；合同的内容即企业租赁的行为不违反法律、社会公共利益以及公序良俗原则；合同的形式为书面 确定经营者，不具备条件的，也可以采取招聘、推荐等方式选用经营者，企业所有者应当对投标者全面评审，择优选定。 而本案中企业的所有者即村委会在与张某签订合同的 ...
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方式。医院的劳动用工均不通过政府劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员， 〉的通知》等有关规定，加以纠正。司法机关在审理刑事案件或者经济纠纷案件涉及企业性质问题时，工商行政管理机关可以本着实事求是的精神，向司法机关介绍情况，建议 ...
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劳动合同规定的义务。 身在职场，想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明，不管是因为企业经营不善，员工绩效不佳，还是和领导关系不和，或是诚信有问题。毕竟不管是以 机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位的歧视。因此，也会有不少人宁愿放弃辞退金，也不愿意留下被辞退 ...
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案情简介原告王医生经招聘到被告某私立医院工作，试用期满转正时签署了《员工转正须知》，确认已经阅读《员工手册》，该手册对医疗纠纷及医疗事故处理办法 纠纷；（八）劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷；（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。原《侵权责任法》第54条规定患者在诊疗活动中受到 ...
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冠状病毒特效药；对微信群内发布的收费信息及时核实；警惕先缴费后就业的招聘信息；勿轻信物品因疫情滞留或者需要检查等为由要求缴纳费用的客服信息；对 了案情。南京市玄武区检察院迅速提前介入，查阅案件材料，了解到该案被害单位是一家小微企业，被骗后不仅无法如期开工，反而损失大量资金，给生产经营带来严重影响，故 ...
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某高新技术企业需招用一批拥有机械加工专长的劳动者，后经招聘程序，王某被录用，并于2008年1月办理了入职手续。该企业在办理入职手续时提出王某的试用期为两 劳动合同签订之日为建立劳动关系之日为由，拒绝为其补缴。为此，王某将这家企业告上劳动争议仲裁委员会，请求确认2008年1月至4月双方存在劳动关系，并由 ...
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。首先，从《劳动法》《劳动合同法》的规定看，是否劳动关系中的用人单位，主要看是否“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”（劳动合同法第二条），具有组织性又以该组织名义对外招聘，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立 ...
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[案情介绍] 林某是某化工厂的职工，三年前被招聘入厂，并与该厂签定了为期五年的劳动合同。入厂后林某一直在该厂的关键技术岗位工作。近年来，为 是疏菜瓜果清洗剂，更是以独特的清除残留农药的效果，在国内同类产品中独占鳌头，为企业创造了可观的经济效益。由于工作岗位的特殊性，林某掌握了该产品的的技术参数和配方。 ...
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一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多 自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 四、附带保证的合同部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份“ 保证书” ...
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。 同时查明：原告系农民户口但于2009年9月12日被长武县全都购物广场有限公司招聘任电工工作。 【评析】 在合议本案时，对于赔偿原告的误工费标准出现了两 提供供职单位的证明就可以了。 b、该固定收入必须是受害人实际减少的。企业经营者的经营利益损失不属于误工损失的范围。 B 受害人无固定收入的，按照其 ...
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