，不能认定被告人周*荣构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。 被告人周*对起诉书指控的罪名没有异议，但是辩称起诉书指控的数额不准确。 辩护人提出如下辩护意见：一、认定被告人 ，上缴国库。） 九、被告人顾*好犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，判处有期徒刑十一个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。 （缓刑考验期限，从判决确定之 ...
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风险谨慎做出投资决策。 ▋投资个股期权被骗案例分享： 我是湖北人，上班几十年，工作和家庭都算稳定，一个月几千块工资，孩子慢慢大了，自己平时工作挣的不多 请保留好相关证据，达到以下几点基本上都是可以追回的： 1、平台还在运作，还没有跑路； 2、有与业务员，老师有聊天记录； 3、有出入金流水或是转账记录； ...
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市场却血本无归？但总会有一些不法分子居心叵测、心怀不轨，利用投资者的这种心理带你一步步走入他们的套路中。他们为了博取你的信任，处心积虑，费尽心思不惜花费一个月甚至更 带着我赚回来。看着老师信誓旦旦，我又贷款10万跟上操作，然而情况并没有老师说的那么乐观，反而是连续亏损，感觉老师有意喊反单让我亏损。很快 ...
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的打击力度,但是信用卡套现,仍是一个屡禁不止的灰色产业。 被信用卡套住的年轻人 2017年大学毕业的小王,在重庆一家房地产中介公司上班。这几年房产市场还不错 建认为,套现不等同于取现。除代朋友刷卡消费外,信用卡持卡人刷卡后,没有得到商品,也没享受任何形式的服务,而是拿到了现金,基本上可以认定持卡人对套 ...
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年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则 签订劳动合同的法律后果 劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则 签订劳动合同的法律后果 劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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不续签，同样也属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同，对劳动者的合法权益也是没有得到保障，因此本案中，公司同样要承担未签订劳动合同的双倍工资差额。早在 会议纪要第二十八条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定 ...
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不续签，同样也属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同，对劳动者的合法权益也是没有得到保障，因此本案中，公司同样要承担未签订劳动合同的双倍工资差额。早在 会议纪要第二十八条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定 ...
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之后，因妊娠反应大，身体无法适应，被告让原告辞了工作，在家料理家务。孩子出生前一个月，被告不顾原告的反对，对其置之不理，让原告独自生活，这期间是原告的母亲来 带孩子，做家务，没有工作和收入，被告因此经常骂原告吃他的用他的。我们为此经常吵架，孩子出生几月后至今，原告已经找过好几份工作，但被告却百般阻拦。 ...
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就此离开公司。但是该公司并没有向闵某支付其2011年10月24日至2011年11月22日的工资。闵某后来多次向该公司索要工资，但均被以各种理由拒绝。 相关法律：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 ...
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