人员的工作量。建议企业在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。 对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法 就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 这是情事变更原则在劳动合同中的体现。何为客观情况，劳动法对此没有做出明确规定。根据劳动部关于《中华人民共和国 ...
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法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责；严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户 法律意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员和采购人员进行合同法理论和实务的培训等。（七）建筑施工企业及工程项目部的劳资管理法律服务1、为建筑施工 ...
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留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密方面应做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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之间建立勤工俭学等民事法律关系。根据法律法规的要求进行一定的专业训练及培训。原劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余 。但是用人单位以在校生不受《劳动法》保护为由，在双方建立有效的法律协议并且在校生按照协议提供了劳务的前提下，还拒绝依法支付劳动报酬，在校生可以向劳动 ...
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人员的工作量。建议企业在劳动合同中或者岗位说明书中确定员工的工作量且保存相应培训材料。 关于不胜任工作的更多知识，点击北京沈斌倜劳动法律师服务其他文章 变化，致使劳动合同无法履行，经企业与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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不符合条件，没法参加考试，申请退款不搭理我。 案例二： 2022年我在网上搜索关于考研课程，武汉某在线教育公司工作人员与我联系，通过微信详细了解了课程内容和 ，邮寄纸质版发票，电子协议，所有的交易都是在工商公安都有备案，课程是2年有效期，2年服务售后，但至今为止没有安排考试和培训等内容，联系尝试联系两 ...
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协议》内容符合商业特许经营合同的特征，涉案合同属于特许经营合同。 关于原告主张解除涉案《项目合作协议》的问题。由于原告于2019年3月8日向被告寄送了《 物料款49465元的问题。由于双方合同并未实际履行，由于原告陈述被告有对其进行培训，虽然双方约定的品牌内容不同，但“热迈有茶”和“皇茶”均未饮料项目 ...
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对袁某进行培训，发给标识及劳保用品，每月支付酬金33元，组织关系、生产关系、生活待遇等自行负责。此后双方又签订了三份委托代办协议，均约定 起诉要求解决此类人事争议，人民法院应当受理吗？ 答：2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》认为，事业单位与其工作人员之间 ...
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需要，其本质已超出技术转让合同的范畴而更接近于技术开发合同。 最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 第22条：合同法第三百四十 实现（母液供应、生产工艺、生产线设计、生产检验培训、技术标准制订等），由双方另行签订购销、技术咨询、技术服务协议，且这些服务与本次技术转让无关，不 ...
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国家税务总局：个人无偿赠与或受赠不动产免征营业税、个人所得税的通知国家税务总局关于简化个人无偿赠与不动产、土地使用权免征营业税手续的公告国家税务总局公告2015年第50 ...
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