于浩进行劳动争议仲裁，显属行政不作为。如何更好的帮助童工？当前处理童工伤亡中的一些误区1.童工伤亡后是否能进行工伤认定？工伤是指职工在工作过程中 降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。《非法用工单位 ...
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了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2015年4月27日公开开庭进行了审理，原告黄XX的委托代理人彭XX、邹超、被告XX市人力资源社会保障局的 月12日作出的湘人社复决字[2014]第78号《行政复议决定书》。二、判决被告依法限期对原告作出工伤认定。三、本案诉诠费用由被告承担。 原告黄XX ...
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，维持了豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司仍不服行政复议决定，向本院提起行政诉讼。本院经审理作出（2012）巩政 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条 公司清算 ...
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，维持了豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司仍不服行政复议决定，向本院提起行政诉讼。本院经审理作出（2012）巩政 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条 公司清算 ...
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，维持了豫（巩）工伤认字【2011】496号河南省工伤认定决定书。路通公司仍不服行政复议决定，向本院提起行政诉讼。本院经审理作出（2012）巩政初 并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第十一条公司清算时 ...
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号）第19条规定，属于用人单位聘用的离退休人员的，工伤认定申请不予受理《。天津市劳动保障局关于工伤保险若干问题的解决意见（》津劳局[2004]361号） 答复》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。鉴于本案法律适用问题影响面较大，各地做法不一致，对于今后的案件审理具有指导意义，为保证法律 ...
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劳动保障局作出京劳社复决字[2004]81号行政复议决定书(以下简称复议决定书)，维持了非工伤认定通知书。[审理]北京市高级人民法院再审认为，赵雨系微软公司北京 地位上实现真正的平等，该条规定突出了对职工权利的保护。可以看出，关于劳动法律关系双方当事人之间权利义务的规定中，偏重规定职工的权利和用人单位 ...
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和社会保障局工伤认定决定一案，不服增城市人民法院(2012)穗增法行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已 的情形。被上诉人作出涉案工伤认定决定，认定XXX的死亡属于工伤理据充分，原审判决予以维持认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。关于上诉人认为XXX事故 ...
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私自外出期间发生交通事故。第三人同意被告的意见。一审法院经审理认为，某劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。宋某主张自己既是业务员，又是 一条第(三)项，第五十四条第(二)项第1目，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十九条第(一)项、第六十条之 ...
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前提，所以行政诉讼中止待民事判决发生效力后，再恢复行政案件的审理。 第二种意见认为，该案不应当中止，理由是在工伤认定程序中，劳动行政保障部门有认定受伤职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 笔者同意第二种意见。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释 ...
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