不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。最高人民法院关于贯彻执行 《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第一百三十一 认知还远远不够，在找工作的过程中一定要当心，谨防一些不法分子通过承 诺安排就业为由索取不正当的高额费用。而家长们更应当保持高度警惕，以防不法分子利用家长 ...
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补助金6076．8(1688×60％×6)、一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元；共计 电器未注销前是由其负责处理原告工伤事故；4．协议书一份，内容是关于原告邹汉英在工伤期间的营养费、护理费的解决问题，被告孙立根自 ...
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另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时由人民法院判决。最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释（一）第二十四条 给付义务人月总收入的20至30%确定抚养费给付金额。然而现在流动人口的增加、就业渠道多样化导致收入的多样化，给总收入的查证以及抚养费的执行带来困难。其次就是 ...
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电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076.8（1688×60%×6）、一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元；共计人民币34 523.68元，并互负连带责任，由被告承担本案诉讼费用。 ...
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户口未迁出的算不算?考上大学的学生不能算?考上大学找不到工作又回乡的未就业学生算不算?当年的地主子女已经离开本村，但听说分钱也找回来了，说分的这个 八条第一款只明确规定了父母对于子女的探望权，并在第二款规定了关于探望权的行使方式协议不成时，可以由人民法院判决，而没有明确规定父母不探望子女该承担何种责任 ...
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保险未缴纳，工伤、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条劳动者以用人单位未为 9个月失业金损失6930元。 五、 被申请人违法不予办理社会保险、强制变更劳动协议、解除劳动关系应当支付申请人2009年元月至2013年2月经济补偿金。 被申请人有 ...
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办理，造成损失甲乙双方自负。补充协议约定：经双方协商，同意因乙方占用甲方房屋院落，甲方社员不能正常生产工作，特同意补偿社员就业安置金为5.6万元，时间为 了若干间房屋，均未经有关部门批准。2006年4月19日，北京市政府发出《关于查处违法建设的通告》，该通告明确：依据国家及本市有关法律法规，任何单位和 ...
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未迁出的算不算? ——考上大学的学生不能算?考上大学找不到工作又回乡的未就业学生算不算? ——当年的地主子女已经离开本村，但听说分钱也找回来了，说分的 八条第一款只明确规定了父母对于子女的探望权，并在第二款规定了关于探望权的行使方式协议不成时，可以由人民法院判决，而没有明确规定父母不探望子女该承担何种 ...
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尚未统计出，故2012年的工伤伤残费用计算同2011年） 五、一次性伤残就业补助金：3787元×35个月=132545元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴 由单位补足差额部分。 九、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食 ...
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的，六级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、一次性伤残就业补助金：3787元×30个月=98220元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不 由单位补足差额部分。 九、住院伙食补助：20元×住院天数①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准 ...
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