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潘某无责任,驾驶员陈某无责任。经法医临床学司法鉴定,原告潘某损伤属重伤,六级伤 残,丧失劳动能力50%。原告潘某出院后,左眼一直疼痛,经某市 被告马某提供机动车 辆第三者责任保险条款,加之该条款系格式条款,如果做出其他解释,在存在争议的情况下,应依法做出不利于该格式条款的提供者即被告B支公司的解释。 ...
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得利纠纷还是人身损害赔偿纠纷;三是本案如果实体判决应如何处理才能体现司法的公正、公平。 [评析意见] 以下笔者将对此分别加以分析。 (一)雇佣合同与承揽合同的区分 目前 自由原则。一方给付劳动,另一方给付报酬,其纯为独立的两个经济者之间的经济价值的交换,双方不存在从属关系。2.处理争议适用的法律相同。 ...
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款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条一款(二)项、第八条二款、第十条规定,判决如下: 被告唐礼贤、武桂芬于判决 焦点】 武桂芬要求其小姑唐礼贤去司法机关报告说原告强奸其的事实是否侵害了原告的名誉权? 【法律评析】 要解答本案的争议焦点,至少要知道武桂芬的教唆行为有 ...
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通过误工费赔偿请求来解决。对误工费,原告未提供证据证实其收入情况,本院结合司法鉴定意见书确定的误工期限并根据相关规定,认定为16848元(33696元/12个 支持。宣判后,双方当事人均未上诉,现该案一审判决已经生效。【评析】本案的争议焦点为停业期间的摊位费是否应该赔偿。原告主张其已经在2011年初即 ...
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导致的人生损害情况及医疗费损失; 3、司法鉴定意见书,此证据用于证明李某遭受损害的伤残级别、护理级别及证明李某损害与交通事故侵权存在因果关系; 4、 款。 案件评析: 本案属于常见的交通事故案件。交通事故案件虽然相当较简单,但是有很多细节仍需注意。在处理案件时我们应尽量通过调解的方式解决争议。这样 ...
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。原告高成元女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司(下称鸿立公司)职工,高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同,鸿立公司 事故伤害的……”而何为“上下班途中”,《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释,本案双方争议的焦点恰恰就是“上下班途中”是否包括了过节返程途中的问题。合议庭最终考虑认为, ...
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有限公司。 原告高成元女高小雪系第三人重庆鸿立劳务咨询服务有限公司(下称鸿立公司)职工,高小雪于2008年与鸿立公司签订劳动合同,鸿立公司 火车事故伤害的而何为上下班途中,《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释,本案双方争议的焦点恰恰就是上下班途中是否包括了过节返程途中的问题。 合议庭最终考虑认为, ...
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场的请求,某石场向法院提起诉讼。 【争议】 某石场已经支付了王某定残后20年的护理费,而王某定残日至死亡时只生活了2年零2个 得利,因而没有返还护理费的义务。 【评析】 笔者赞同第一种意见,理由如下: 第一,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定,护理费根据 ...
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行为,不是义务帮工行为。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十五条规定,被告应在受益范围内适当补偿原告。被告已超出自己 。宣判后,法院向有关部门发出司法建议函,建议授予张某见义勇为荣誉称号,并依照规定给予褒奖和享受相应的社会福利。 评析 本案争议焦点是原告为被告义务帮工还是 ...
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人民法院依照刑事诉讼法第一百八十九条第(一)项规定,裁定如下:驳回抗诉,维持原判。 评析 本案争议的焦点是承包者占有上缴定额利润后的盈利部分是否构成 对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取收益的行为。发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利与义务,以承包人实现所承包的最终利润作为分配依据。本案 ...
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