辞职，公司多次挽留，这种由劳动者先行提出解除劳动关系的情形，用人单位无需支付经济补偿金。2010年1月，澧县劳动争议仲裁委员会作出仲裁时认为，杨某与公司的 诉讼，请求法院判决公司无需向杨某支付未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。关于未签劳动合同赔偿标准问题，判决结果：4月26日，湖南澧县人民法院对 ...
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陆某某、刘某某两个人因为用人单位拖欠社保、解除劳动合同等问题状告广西金汇通混凝土有限公司，四份裁决书号分别为： 南劳人仲裁字（2021）第 。 四、被申请人广西金汇通混凝土有限公司支付申请人陆某某解除劳动关系经济补偿金55000元；。 【针对刘某某案件劳动仲裁裁决结果】 一、被申请人广西金汇通混凝土 ...
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9月23日离开某公司。经徐某申请，2017年12月5日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字（2017）588号仲裁裁决书。某公司不服仲裁裁决 二倍工资差额22500元（4500元／月5个月）。 3、关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一 ...
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劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。 2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定的情形： 外国人、无国籍人未依法 关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位 ...
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的，则应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第十四条的规定赔偿劳动者的经济损失.这已得到参与探讨此案的劳动法 十七条的规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济 ...
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一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并 要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位 ...
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某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资42758.62元；法定节假日加班工资2758.62元；经济补偿金10000元； 支付双倍工资。但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管？（二）加班工资请求梁某 ...
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劳动合同赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准 查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。关于上诉人解除与被上诉人之间的劳动关系是否系合法解除，青岛中院认为，上诉人称其曾于 ...
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结果】裁决结果：被申请人南宁市桂垦物业服务有限责任公司支付张某某解除劳动关系经济补偿金以及失业金等损失46826.2元。【律师点评】本案中，劳动者自行 部分仲裁请求，很多合法权益视同自己放弃。建议广大劳动者在启动劳动争议仲裁程序前一定要委托专业劳动方面的律师代为书写劳动仲裁申请书，不要擅自书写后再提交 ...
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申请人厦门都市XXXXXXX农业有限公司、第二被申请人南昌都市XXXXXXXX供应有限公司因加班工资、经济赔偿金等发生劳动争议诉至本委，本委依法受理，并公开开庭进行了审理，申请人章 争议案件适用法律若干问题司法解释二》第十三条、《劳动合同法》第八十七条、《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十条、《 ...
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