月13日出生。原告河南XXXXX建设集团有限公司（以下简称XXXXX公司）诉被告段XXXX确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年1月21日立案受理后，依法组成合议庭， 医生所做的陈述的记录，以此证明段XXX的伤情与几十天前的伤有关系没有依据。本院根据双方当事人的陈述、答辩、举证和质证意见及庭审情况，对 ...
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能证明该保险单由上诉人为其所办理，故上诉人与被上诉人根本不存在劳务合同关系。被上诉人向法院提供的其与赵XX等人的电话录音资料不能作为认定 保险公司付款。 【法院认定】本案争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。河南省郑州市中级人民法院二审认为：二审中，上诉人XX集团有限公司郑州销售分公司仍 ...
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能证明该保险单由上诉人为其所办理，故上诉人与被上诉人根本不存在劳务合同关系。被上诉人向法院提供的其与赵XX等人的电话录音资料不能作为认定 保险公司付款。 【法院认定】本案争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。河南省郑州市中级人民法院二审认为：二审中，上诉人XX集团有限公司郑州销售分公司仍 ...
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元；5、支付2005年8月至2008年10月期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105293.74元；6、补发加班费17889.34元；7、支付 某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元；驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼 ...
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期系庄女士在职时段。日前，江门市中级法院终审该案，认定该3年期双方系事实劳动关系。南都记者搜索裁判文书发现，也有法院将此类 “炒更”定为承揽合同关系。 ，为方便照顾家庭和贴补家用，庄女士2003年4月到该公司工作，但未签订劳动合同，直至2006年12 月才入职为正式员工。制衣公司认为，庄女士在公司最初 ...
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鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所邹超律师代理陈某与荥阳市XX石材有限公司确认劳动关系纠纷案，2014年5月21日，荥阳市人民法院作出判决，原告荥阳市XX石材有限公司与 有限公司确定标准并支付李XX，然后由李XX付给陈某。按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号)的有关规定，认定陈 ...
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以下三个问题： ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人与某酒楼一起 为1994年3月10日至7月10日，并计发了一个月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、 ...
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，证据充分，请求撤销一审法院的判决，改判胡某某与重庆市某某建筑劳务有限公司存在劳动关系。 重庆市第五中级人民法院审理认为，原判认定事实清楚，但适用法律不当， 该劳务公司才是涉案工程具有资质的承包人。从最终意义上来说，胡某某的劳动成果属于劳务公司的业务组成部分。综合上述，被告胡某某在涉案工地工作期间，与 ...
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年6月12日，秦某到甲公司分包给乙公司的工程中务工，双方未签订书面劳动合同。2012年8月30日，秦某在作业时，被钢模扎伤左足远 诉讼等法律途径来积极行使自己的权利，为申请工伤认定完善资料理由正当、合法，其确认劳动关系仲裁、诉讼期间应属于诉讼时效中止情形。同时根据《重庆市高级人民法院印发〈关于审理工伤 ...
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元；5、支付2005年8月至2008年10月期间未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105293.74元；6、补发加班费17889.34元；7、支付 某支付2009年7月至2012年3月21日期间的生活费9921.66元、解除劳动关系补偿金4860元；驳回其他仲裁请求。孙某不服仲裁裁决，向法院提起诉讼 ...
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