.2元、619.2元不等，也没有达到法律规定的最低工资标准，也可以要求补发最低工资差额。三、王某在纺织公司工作达35年，劳动合同到期后，如果王某提出签订 立案受理，并于4月7日9:00开庭。2011年4月30日潍坊高新区劳动仲裁委作出裁决，内容如下：一、自本裁决生效之日起10日内，由被申请人（纺织公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-217559.html -了解详情
规章制度《实施细则》来确定。 第二种意见认为，双方签订的劳动合同虽然只对工资组成进行原则性的规定，没有明确陈某的具体劳动报酬，但双方签署的工资通知单则明确 的两个前提条件，即用人单位制定的内部规章制度与劳动合同的约定均依法成立，两者本身应具有法律效力；两者内容出现不一致。2、劳动者可以请求优先适用合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-213606.html -了解详情
在化工厂上班，2008年6月15日，化工厂再次要求陆某签订书面劳动合同，合同内容跟第一次的合同一致。陆某再次拒绝。2008年6月18日，化工厂通知陆 补偿金和没有签订书面劳动合同的双倍工资。陆某1995年到实业公司工作，1999年实业公司安排陆某到化工厂工作，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，陆 ...
//www.110.com/ziliao/article-210238.html -了解详情
派周某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周某到上海东华大学进行 后应当为某某服装公司工作一定的年限，而周某在约定的服务期内与某服装公司解除劳动关系，是一种违约行为。根据《江苏省劳动合同条例》的规定，对用人单位出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-168295.html -了解详情
人员的任何待遇。赵武以此为由向法院提起诉讼，要求法院判令太阳小学从速安排原告工作岗位，补发从1995年5月2日起至今扣发的全部工资10万元，补交被告应为 ，被告便再没有见到原告。根据该《协议书》的内容和人民法院的民事判决书查明的事实，被告和原告属于平等主体间的民事合同的法律关系，不属劳动合同关系。 二 ...
//www.110.com/ziliao/article-143196.html -了解详情
赵某没有回应。发展公司又与赵某所在的科技公司进行书面联系，希望能让赵某回发展公司工作，但科技公司以已与赵某签订劳动合同与 和科技公司作为共同被告，要求科技公司承担连带责任符合法律规定。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指， ...
//www.110.com/ziliao/article-139364.html -了解详情
《产品代理合同》不能证明被告观点，理由如下：（1）合同内容是被告单方归定，而非双方意定的结果，作为受聘人的原告只能接受，否则，就将被解聘。（ 交纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第三十八条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-52246.html -了解详情
派周某到上海东华大学进行技术培训，双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件，并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定：某服装厂派周某到上海东华大学进行 后应当为某某服装公司工作一定的年限，而周某在约定的服务期内与某服装公司解除劳动关系，是一种违约行为。根据《江苏省劳动合同条例》的规定，对用人单位出资 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -了解详情
，胡小姐在本市一家机械公司打工。1年后，由于胡小姐工作努力，公司对她较满意，即于2003年12月31日签订了一份劳动合同，期限为1年。合同中有 原告机械公司认为双方在劳动合同中约定“员工辞职，所提留的工资与其他应得报酬全部作自动放弃”的条款，是双方真实意思的表示，且没有违反法律禁止性规定，故对原、被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-52219.html -了解详情
，必须符合以下生效要件：不违反公序良俗，不与劳动合同和集体劳动合同冲突，用人单位主体适格，内容合法、合理，经过平等协商程序，向劳动者公示或告知 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者和用人单位都可以依法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-52199.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务