40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。 ...
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40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。 ...
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40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。 ...
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40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。 ...
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40%的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。标准：统筹地区上年度职工月平均工资×（停薪留薪期-住院天数）×40% 其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。 ...
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：劳动功能障碍等级为四级，停工留薪期为12个月。后经清远市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级为三级，生活自理障碍等级为三级。工作期间被申请人没有为谢 保险法》第30条“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（二）应当由第三人负担的”规定，因申请人的工伤系第三人侵权所致，申请人应通过民事程序 ...
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)明确指出“各地要认真贯彻《工伤保险条例》，将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围”。特别是矿山、建筑施工等工伤风险较大、职业危害较 的，企业、农民工或者直系亲属可以作为申请人到参保地的劳动保障行政部门和市劳动能力鉴定机构，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行 ...
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日，该局作出认定工伤决定书，认定被告受到的伤害属工伤认定范围，同时认定为工伤。同年11月29日，潍坊市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，确认被告 元，共计118424.54元。原告不服该裁决，诉至本院。上述事实，有原告提交的寿人社工伤认字（2013）050245号认定工伤决定书、潍劳鉴（2013） ...
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要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹；（ ...
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的“计入”，到底是指扩大了残疾赔偿金或死亡赔偿金的范围，计算后在残疾赔偿金或死亡赔偿金上加上被抚养人生活费，但仍称为残疾赔偿金或死亡赔偿金；还是指残疾 ，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费……”。对残疾赔偿金性质的规定，确认为因丧失全部或者部分劳动能力而导致收入减少的财产赔偿。最高人民法院原副院长黄松有在 ...
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