损失、个人工资等只能是企业根据实际发生的支出情况和损失制作凭证，无法由其他单位来证明。而且损失并不需要得到侵权人的同意才能赔偿，原审法院违反证据规则，驳回得基 鄂冶公司的侵权行为，导致得基公司生产损失81000元（根据同年3至6月份销售收入统计）。证据4、得基公司申请戴某出庭作证，并提交得基公司与戴某 ...
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本委认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，又负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，申请人 支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工资的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。 ...
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的权利。发生工伤事故后，劳动者应先到医院就医，在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，待工伤认定结论出来后，如果伤情不是很严重 单位所在地人民法院起诉。发生工伤事故后，劳动者应注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等，这些证据可以 ...
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指定医院就医，但由于指定医院的医疗条件有限，需要转入其他医院的，要与用人单位或者工伤保险机构协商，争得对方的同意，合理的选择转入的医院。在这里，转院 ）工伤期间的工资（误工费）主要表现形式是纳税收入证明、工资条。（三）住院伙食补助费劳动者一方无需提供特殊的证据证明。（四）护理费劳动者住院期间的护理，和 ...
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各原告身份，以及诉请赔偿的赡养费、抚养费计算数额的年龄依据。6．赵辉收入证明，用以证明赵辉的误工损失。被告官渡建行辩称：吴艳红是因他人的犯罪行为致死 及财产安全提供保障，维护良好的交易秩序。公安部、中国人民银行发布的《基层金融单位治安保卫工作暂行规定》第十二条第四项规定，商业银行的“营业操作室安装紧急 ...
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济南市106医院出具的医药费、住院费等收款凭证、住院病历和诊断证明；原告所在单位出具的因误工减少的收入证明，及医院出具误工时间证明；医疗机构出具的陪护证明 雇主承担赔偿责任，雇员存在故意或重大过错的，承担连带赔偿责任。因此，伤者证明雇员雇主之间存在雇佣关系，就能为索赔提供更有效的保障。毕竟相比雇员而言 ...
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一方被判长期徒刑的判决书；6、公安机关对一方失踪的证明，人民法院对一方失踪的判决书；7、县以上医疗单位出具的患有法律禁止结婚的疾病的诊断书；8、婚后分居的 五）证明子女抚养能力的证据：1、双方的经济收入证明；2、双方教育水平的证明和生活环境优劣的证明；3、确定抚养费的参考材料。（六）女方怀孕期间或分娩 ...
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承担事故损失的30%。周*安驾驶车辆的所有人为周*，保险公司为事故车辆承保单位。此次事故给原告造成了巨大经济损失，为了维护原告的合法权益，现诉至法院 当事人的陈述、责任认定书、医药单据、住院病案及住院费用清单、诊断证明书收入证明、户籍证明、司法鉴定意见书等证据在案佐证。 本院认为，公民的人身权益受法律 ...
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被判长期徒刑的判决书； 6、公安机关对一方失踪的证明，人民法院对一方失踪的判决书； 7、县以上医疗单位出具的患有法律禁止结婚的疾病的诊断书； 8、婚后分居 ）证明子女抚养能力的证据： 1、双方的经济收入证明； 2、双方教育水平的证明和生活环境优劣的证明； 3、确定抚养费的参考材料。 （六）女方怀孕期间 ...
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。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。这是用人单位的法定义务，只要双方劳动关系结束，单位就必须 办理退工，造成胡先生不能与新单位正常履行劳动合同，其实际损失即为胡在新单位的工资性收入。另外，若劳动者未找到新单位，可按失业金的标准索取赔偿。 ...
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