十级伤残为8个月。 第三十五条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上(含 一次性划拨给经办机构，由经办机构定期继续发放。 第三十九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤 ...
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电视局签订了一份《广播电视局食堂聘用炊事员协议书》，协议约定：江山市广播电视局因工作需要，聘用朱梅香为本食堂炊事员；聘用期限自双方签订协议书之日起至朱梅香 同意，江山市广播电视局每月收取搭伙费10元。该合同期满后，双方未再签订书面合同，但仍按上述合同的约定继续履行至2008年7月。期间，朱梅香的经营 ...
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支持，原告应支付被告住院期间的伙食费，医疗期间的工资，因为被告不愿意在原告厂继续工作，故原告应支付被告一次性工伤辞退费，并应支付仲裁费500元予被告。据此， 从2001年3月1日至2002 年春节前。合同期满后，虽双方未再签订劳动合同，但被上诉人仍在机械B岗位工作至受伤之时，且被上诉人的工伤保险一直都 ...
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千元（折合每平米54元/月），合同还约定合同期满租金标准应随行就市协商制定，合同期满同等条件继续出租，承租方有优先权。合同签订后，反诉人又投资5万元对 当事人一块到该租赁房屋查看房屋现状，并到物业公司查看相关费用，经过一下午的工作，双方问题基本上解决，但是，到最后验房的时候，原告提出该门市遭到破坏， ...
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;6. 劳动合同期满后，单位同意续订，但降低原约定条件而劳动者不同意续订致使合同终止的; 赔偿金：用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行 用人单位要支付赔偿金。二、计算标准不同经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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钱也不多，于是就答应公司交了钱。合同期满后，公司要求小亮留下继续工作，但是小亮希望到另一公司工作拒绝了公司的挽留。在办理移交手续时，小 二)第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移 ...
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合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。 3. 试用期满，某公司未通知单某等八人是否续聘，单某等八人分别从2月27日、28日继续到公司签到至3月13日，某公司认可单某等八人签到、但不提供签到原始记录。 ...
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伤残为7个月的本人工资； “（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二 ...
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钱也不多，于是就答应公司交了钱。合同期满后，公司要求小亮留下继续工作，但是小亮希望到另一公司工作拒绝了公司的挽留。在办理移交手续时， 陈自己要求辞职，所以拒绝了小陈的要求。 案例来源：《劳动合同法 ----劳动者的保护神----工作中你必须了解的60个问题 王义 时福茂 王学志著 法律出版社》 【法条 ...
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劳动合同法》第四十四条之规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） ，否则应当支付替代提前通知期的一个月工资。替代提前通知期工资的标准为劳动者正常工作情况下的上一个月的工资标准。 需要支付经济补偿金的情形及其标准 需要支付经济补偿金 ...
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