评析】 本案是小区业主与开发商就销售广告宣传中小区绿化率与实际不符产生纠纷的典型案例。本案的焦点问题主要集中在诉讼时效、商品房销售广告和宣传资料中有关绿化率 合法的。但双方签订的合同中并未约定被告承担何种违约责任,那么,根据《合同法》第107条的规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定 ...
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应支付解除劳动合同经济补偿金。显然不符合劳动法立法本意。因此该案应该属于《劳动合同法》38条、46条调整范围,依法应该判决支付解除劳动合同经济补偿金。二、 做事认真负责,先后办理数百起诉讼案件,尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。典型案例:李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件尹某与北京某叶 ...
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项目的管理经验、工程造价和工程法律专业背景及专业经历,通过300多个典型案例,把建设工程遇到的疑难问题进行了实践性的解决,并且对很多疑难问题 的建设工程施工合同是否有效? 237.如何理解《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》中的“效力性强制性规定”? 238.本案中, ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -
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于行使债权对申请执行人造成损害的,执行法院可以告知申请执行人依照《中华人民共和国合同法》第七十三条的规定,向有管辖权的人民法院提起代位权诉讼。 被执行人 充分运用新闻媒体曝光、公开执行等手段,将被执行人因规避执行被制裁或者处罚的典型案例在新闻媒体上予以公布,以维护法律权威,提升公众自觉履行义务的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-291974.html -
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其存在加班事实,故驳回其要求支付加班工资的诉请。律师分析:本案涉及的问题具有典型意义,即如果用人单位需要承担双倍工资的法律责任的,那么支付双倍工资的 约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-209996.html -
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支持了王某的全部诉讼请求。律师评析:这是一起用人单位终止事实劳动关系的典型案例,从仲裁裁决的结果来看,本案涉及到社会保险、终止劳动关系、提前通知义务 公司建立事实的劳动关系,公司应当为其补交综合保险。需要提醒的是,《劳动合同法》实施后,用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者可单方解除劳动合同,同时用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-168023.html -
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支持了王某的全部诉讼请求。 律师评析:这是一起用人单位终止事实劳动关系的典型案例,从仲裁裁决的结果来看,本案涉及到社会保险、终止劳动关系、提前通知义务、 建立事实的劳动关系,公司应当为其补交综合保险。需要提醒的是,《劳动合同法》实施后,用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者可单方解除劳动合同,同时用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -
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信用的问题。我国现行民事立法是将其作为影响合同效力的情形而规定在合同法中,但仅仅由合同法来规制欺诈行为还不足以遏制欺诈行为。惩罚欺诈行为人。所以,建议在 债务的比例、合同违约率、拒不执行生效法律文书的情况、重大信用缺失案件的典型案例等,提供相应的信用信息,纳入统一的信用信息数据库,向社会公开,允许相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-62326.html -
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信用的问题。我国现行民事立法是将其作为影响合同效力的情形而规定在合同法中,但仅仅由合同法来规制欺诈行为还不足以遏制欺诈行为。惩罚欺诈行为人。所以,建议在 债务的比例、合同违约率、拒不执行生效法律文书的情况、重大信用缺失案件的典型案例等,提供相应的信用信息,纳入统一的信用信息数据库,向社会公开,允许相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-41574.html -
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信用的问题。我国现行民事立法是将其作为影响合同效力的情形而规定在合同法中,但仅仅由合同法来规制欺诈行为还不足以遏制欺诈行为。惩罚欺诈行为人。所以,建议在 债务的比例、合同违约率、拒不执行生效法律文书的情况、重大信用缺失案件的典型案例等,提供相应的信用信息,纳入统一的信用信息数据库,向社会公开,允许相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-36128.html -
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