和现场情况变化的真实综合性记录，是工程竣工验收资料的重要组成部分。施工日志的记录时间从开工到竣工验收时止，日志记录不得中断。原告提供的施工日志中注明： 困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这一点，原告 ...
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）广东某玻璃有限公司未与陈某签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资，陈某已经提起劳动仲裁，维护自己的权益。广东某公司严重损害陈某劳动者合法权益， 某来报警了）。陈某也在案发后的两个月时间内，用现金、分期、及抵消的方式将款项全部偿还给公司及公司老板李某，李某对其中部分债务纠纷进行抵销 ...
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了很坏的影响。章小姐无奈向所在区劳动仲裁委申请劳动纠纷仲裁，仲裁委支持了其补偿加班工资的请求；没有支持其公司无故解除劳动关系应给予补偿的请求。 章小姐不服劳动 中明确约定了当事人不受上下班时间的限制，实行弹性工作制；因此，打卡记录中连续三天不打卡的情况多处存在。二是公司提供的员工守则是一个变造的文件， ...
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院缴纳了劳动仲裁申请书及相关证据复印件。为了能够取得仲裁的支持，我建议了段某尽量去找去证据，并协助其获得了相关证据，有段某单位排班的时间表格两张、上班 ，的确是在用人单位的工作场所内所照。仲裁庭：被申请人举证对方：有一份员工的工资档次表格。我：首先被申请人提供的证据已经过举证期，我方不予质证；其次，与 ...
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虎、四个公司、李翠花两两之间），我们不分昼夜连续加班，对此几百份财产往来及资金转账记录材料进行了耐心细致的梳理分类、统计归纳，目标明确就是要 。 （三）抽丝剥茧、各个击破坚固的堡垒。 对大量证据材料抽丝剥茧的整理分析时间占据了全部工作的八成，清晰有序、分门别类、层层递进的证据材料是我方各个击破被告的 ...
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的起诉与事实不符，餐馆长期拖欠自己的加班工资，也不给上保险，他才申请辞职并经仲裁处理的。他没有率众不到岗，其他员工也是因为餐馆拖欠工资而 独任审理。 仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解。 仲裁庭开庭裁决， ...
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建议和诉讼谈判，同事当事人也能够积极配合，适当取舍，一举成功. 本案双方分居的起始时间需要再法庭上固定，同时还必须是以感情破裂为由才能成为诉讼角度的法定离婚 无夫妻共同财产分割。另查明，原告2015年1月至2015年1 2月的工资收入为9241 6.3元，平均收入约为7700元／月。被告当庭自述收入为 ...
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陈静本是重庆智联易才人力资源顾问有限公司的财务主管，去年年底还被公司评为优秀员工。陈静与公司续签了2年合同，直到2009年合同期才满。 今年3月份，公司 后，得到了可以工作的医生书面证明。 不久后，陈静就接到通知称，她自己的加班工资中有瑕疵，违反了《会计法》和公司财务制度，将其辞退。 “这明明就是对 ...
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