大脑、存入电脑，技术资料可以复印、复制，如果“退货”，技术转让方如何能承认和接受。再加上作为一件技术合同标的的技术是特定的、惟一的，也就不存在“换货” 当事人可以在合同中约定一个双方都可以接受的检验方法，在发生纠纷时，可以迅速解决。技术秘密转让合同中，让与人有提供技术资料和情报的义务，而不能为了保密而 ...
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能发挥劝阻及短暂隔离的作用，无法杜绝施暴者嗣后继续实施暴力行为。分居制度则可以解决这一难题，受害配偶可以借助分居制度，在一定时期内摆脱婚姻暴力的侵害。 纠纷诉讼中因夫妻分居引起各种纠纷的事例却屡见不鲜，主要体现在以下几方面： 1、在离婚诉讼中，如何认定夫妻因“感情不和分居”？一方主张“分居”的事实必须 ...
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诉讼后无法可依，致使做法五花八门，有的法院裁定不予受理，有的法院以联营合同纠纷或投资协议纠纷的案由受理，但无法做出实体判决，迟迟不能结案；有的作出终止合同 好的解决。需要研究的是这个问题应否由法院来解决，法院应如何来解决。如果不解决一方出资人要求解散公司的问题，会严重损害该出资人的利益。因为在一般情况 ...
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种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。因此，退休人员因工 请示》的复函(国法秘函[2005]310号)中规定，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《中共中央 ...
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卷Ｐ236页） 12、天同证券公司与健康元公司、天同证券深圳营业部证券合同纠纷管辖权异议案 裁判摘要： 企业法人的分支机构虽然不具有法人资格，但如果该 享有名誉权，法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工单位对劳动者 ...
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机电公司辩称，原告与公司系劳动合同关系，公司依规定为原告缴纳了工伤保险金，在原告受伤后为原告办理了工伤保险待遇，原告若与公司产生纠纷，应按劳动争议 五、解说笔者认为本案在审理过程中主要涉及了三个较为疑难的问题。（一）如何理解与适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称 ...
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独立的法人资格）工作。原告为解决夫妻两地分居，于1997年11月份从本市第三人民医院调入被告处工作，并与被告签订了劳动合同。同年11月30日被告 ，否则违法。 根据上诉人的上诉理由、被上诉人的答辩意见，本案争议焦点如下：如何理解和适用劳办发（1995）179号文件。 本院认为，劳办发（1995）179 ...
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诉讼后无法可依，致使做法五花八门，有的法院裁定不予受理，有的法院以联营合同纠纷或投资协议纠纷的案由受理，但无法做出实体判决，迟迟不能结案；有的作出终止合同 的解决。需要研究的是这个问题应否由法院来解决，法院应如何来解决。 如果不解决一方出资人要求解散公司的问题，会严重损害该出资人的利益。因为在一般情况 ...
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关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通 和被告的答辩，归纳双方争议焦点为：原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月，法院经三次开庭审理，在原被告双方 ...
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关系。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《道路交通 和被告的答辩，归纳双方争议焦点为：原被告是否存在侵权法律关系和原告的赔偿数额如何认定。 第二、2003年3月至6月，法院经三次开庭审理，在原被告双方 ...
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