》,该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年 的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”从该条规定也可以看出,此条款对于无效合同的效力 ...
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》,该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年 的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”从该条规定也可以看出,此条款对于无效合同的效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-742341.html -
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,有关部门应当给予支持,并按照有关规定减免税费。各级人民政府开发或者购买的公益性岗位,应当优先安排符合条件的残疾人就业。鼓励社会组织和个人对残疾人自主创业给予 。第二十五条 用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议;不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、 ...
//www.110.com/ziliao/article-742198.html -
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》,该聘用书约定李某某工作岗位为英语教师,劳动合同期限为2008学年至2010学年。聘用合同到期后,双方未再签订书面协议。李某某继续工作至2011年 的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”从该条规定也可以看出,此条款对于无效合同的效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-742065.html -
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解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为,根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容,员工工资属于高度机密,季某有保管和管理个人 合同呢?中院认为,公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP(人力资源管理岗位)反馈后,请律师整体审核后发布手册,不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -
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解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为,根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容,员工工资属于高度机密,季某有保管和管理个人 合同呢?中院认为,公司提交的电子邮件上载明的内容仅为等BP(人力资源管理岗位)反馈后,请律师整体审核后发布手册,不足以证明手册的制定经过了职工代表大会或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-739474.html -
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,有关部门应当给予支持,并按照有关规定减免税费。 各级人民政府开发或者购买的公益性岗位,应当优先安排符合条件的残疾人就业。 鼓励社会组织和个人对残疾人自主创业给予 安排残疾人或者其配偶下岗。对因撤销、解散、停产、破产等原因失去工作岗位的残疾人,有关部门和单位按照国家和本市规定保障其家庭的基本生活,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-735684.html -
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规定执行的,从其约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-683180.html -
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有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。若未经学校审核同意的校外勤工助学,小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定 等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。3.就业实习 ...
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,被告收到定金10万元。2015年10月29日,被告收到定金90万元。根据《补充协议》的约定,原告应于2015年11月10日之前支付首付款108万元。但在被告结 三人表示上述短信及微信记录保存在陈剑手机当中,因陈剑已调整工作岗位到深圳工作,故无法提供原件。原告认可此组证据的真实性及证明目的。被告认为第 ...
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