某所受伤害是在履行其本职工作后工间休息时发生的。工作间隙休息虽与工作内容无关，但间隙休息是日常工作中正常、必要而合理的生理需要，与其正常工作密不可分。 ”劳保部门请求法院驳回原告的诉讼请求。法院审理后认为，田某的情况，符合《工伤保险条例》第14条第一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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和工伤认定程序。从受理条件上看。国务院《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应当提交“工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、 工伤认定相应规范性文件的曲解或片面理解。从该条款规定的内容看，需提交“公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明”，二者具有选择性，即既可以提交公安 ...
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田某所受伤害是在履行其本职工作后工间休息时发生的。工作间隙休息虽与工作内容无关，但间隙休息是日常工作中正常、必要而合理的生理需要，与其正常工作密不可分。 请求法院驳回原告同兴公司的诉讼请求。 法院审理后认为，田某的情况符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故 ...
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诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。（《工伤保险条例》第十七条） 3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本 关系证明； （五）职工本人一寸照片一张； （六）其它相关材料。 4、工伤认定书的内容： （一）用人单位全称； （二）职工的姓名、性别、年龄、职业、 ...
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障碍，那么我们又从人身侵权的角度看，按《民法通则》规定，其对于时效方面与《工伤保险条例》一样，也是1年，且仍无中止、中断情形。非但如此，这与工伤赔偿还不 5、若遇到与本案类似的案件，尽量协调，若双方达不成一致意见，当事人坚持要诉的，律师为了自身的风险得加以防范，必须书面形式向你的当事人告知风险的内容。...
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适用上海市城镇居民标准计算残疾赔偿金。二审法院认为，第一，李某本次受伤属于所从事劳动内容的工作风险范围内，他只是一般过失，并非重大过错，不能由其自担部分损失 第一，实习生在工作中的一般过错不能作为自担受伤损失的归责依据。根据工伤保险条例规定，除职工系故意或违法行为导致自身在工作中受伤的之外，职工在工作 ...
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，将本案发回原审法院重新审理。 郑州市中级人民法院审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁 人此项上诉理由不能成立。2、关于被上诉人李敏各项工伤保险待遇的计算标准问题，根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定，一次性 ...
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，将本案发回原审法院重新审理。 郑州市中级人民法院审理后认为：1、关于一审判决内容是否超出上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁 人此项上诉理由不能成立。2、关于被上诉人李敏各项工伤保险待遇的计算标准问题，根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定，一次性 ...
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信号覆盖区域内，由此更加不能排除张某在“休班”日上班的可能性。德州中院审理认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ；职工的证人证言因与德州某机床公司存在隶属关系，证明对德州某机床公司有利的内容证据效力较低，故德州某机床公司主张张某不是在上下班途中发生交通事故证据 ...
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日记中记录了原告上学期间及工作后较长一段时间的学习、工作和生活情况，从日记内容上看，有对生活琐事、个人情绪的记录，也有对日常开销情况的记录，宋德 ，工作中积极上进，而经理的车平时除了经理使用，并不允许员工使用，且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位 ...
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