6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生 的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。 社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》和《都市法宝》节目 ...
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委员会调解，单位赔偿女工一次性伤残补助金（包括后期治疗费等）经济损失共计6000元，解除劳动合同．当时女工急需医疗费作植皮手术，万般无奈之情况下，接受了如此低的赔偿 较多，特别是用人单位未为员工购买社保的情况下。作为工伤员工维权要讲究原则（工伤认定、劳动仲裁）与策略（调解、和解）并重，最大限度地维护 ...
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提起行政诉讼。2008年10月9日，蒋佐康向新津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求晨龙纸业公司按工伤保险待遇支付相关费用，仲裁委未予受理。2009年3 晨龙纸业公司支付蒋佐康各类赔偿费用189 828元。 成都中院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《 ...
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单位和社会团体和个体经济组织而没有按照有关规定办理的，按非法用工处理，属于事实劳动关系。雇佣关系的双方从事的是一种劳务关系，雇佣关系的双方主体是自然人 的纠纷方面，首先要经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的才能向法院起诉，实行仲裁前置程序。劳动关系的劳动者受伤，属于工伤，适用《工伤保险条例》的规定 ...
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临淄区人民法院提起诉讼，认为原告从没有招聘被告作为公司职工，请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系。 裁判 山东省淄博市临淄区人民法院经审理认为，根据《工伤 社函［2005］135号）中规定，工伤认定中，用人单位对与受伤职工是否存有劳动关系有异议的，先由劳动仲裁委员会对此予以裁决。经法院审判委员会研究 ...
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司法解释的规定，赵某依法获得的赔偿费用应是144261.82元。按照《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》第23条规定，赵某在获得交通事故赔偿的基础上， 晋城市天户煤矿负担。 本案经过刑事附带民事诉讼、劳动仲裁、诉讼、再诉讼，一波三折，一起由下班途中遭遇交通事故死亡的工伤事故终于划上了一个圆满的句号。...
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或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，如果属于劳动争议案件的，人民法院应当受理。劳动仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出的裁决，当事人不服向人民法院起诉 由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利 ...
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元、一次性伤残就业补助金22914元。 仲裁委审理后支持了宋某的仲裁请求，公司不服劳动仲裁的结果，向法院提起诉讼，请求判决不支付经济补偿。 法院审理 主动提出离职并且可以获得经济补偿的情形，就是我们常说的被迫离职情形。 工伤职工无法胜任原岗位工作，并不属于被迫离职情形，员工主动辞职无法获得经济补偿 ...
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出具的证明; (六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。 律师建议： 要特别 收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。上述规定列举了劳动能力鉴定所需材料，受伤劳动者可根据该规定自行收集。 第四步、申请劳动仲裁 ...
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到银行卡, 月平均工资是4307元/月。刘某于2018年5月25日提出仲裁申请。【仲裁结果】1、 佛山某公司于本裁决生效之日起五日内向刘某支付一次性 ;二、驳回原告佛山市某染整有限公司的其他诉讼请求。【工伤常规办案流程】劳动争议、工伤案件必须先经过劳动仲裁才可以起诉到法院。1、劳动者受伤之后，单位须在 ...
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