伤害他人身体致人重伤，尚未达到残疾标准的，基准刑为有期徒刑四年。 故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级伤残的，基准刑为有期徒刑四年六个 赔偿诉讼过程中，庄荣华律师成功代理被告人减轻责任，降低赔偿标准，最终人民法院认定被害人有过错，双方依照6-4比例进行分摊费用责任。 3、在检察院阶段，最终南京 ...
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。龚某不服，向法院提起行政诉讼。庭审中，原告龚某诉称，根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（三） 项：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 。经有关部门鉴定，王某构成九级伤残。王某为此向法院提起诉讼，要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任，赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 ...
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5日，原告的伤情经徐州市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年3月25日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残无护理依赖，并鉴定可以安装假指。原告受伤期间 超过3年，故按三级戊等医疗事故的赔偿标准，本院酌定支持14375元。 综上，依照国务院《医疗事故处理条例》第四十九条、第五十条之规定，判决如下: ...
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对陈某的伤情进行鉴定；随后，乙司法鉴定所依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》鉴定陈某的伤残为十级。两鉴定机构鉴定依据相同，但适应的标准不同导致 规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。第三款规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。在《交通事故伤残 ...
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进行劳动能力鉴定，即评残程序，否则伤残等级不确定，工伤赔偿的标准及赔偿数额无法计算。本案中， 公司没有在法定时限内提交工伤认定申请，造成劳动部门不予受理工伤认定申请 本案中，王某的损害程度属八级伤残，且王某请求终止与该公司的劳动合同，那么王某可得到如下的赔偿：1、一次性伤残补助金，即11个月的本人工资 ...
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仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三分之二（即每日20元）， 共 4个月的工资共2671.2元。被告工伤后经劳动委员会认定为6级伤残，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条、二十九条规定，因工致残，原告应 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二 年5月3日经人力资源和社会保障局认定为工伤，2016年10月22日经劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残，2016年12月5日经劳动能力鉴定委员会鉴定 ...
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上诉请求：请求撤销一审判决，依法判决被上诉人承担上诉人如下各项费用：1、九级伤残赔偿金：44653.1元／年×20年×20%=178612元；2、4个月误工费： 其私下委托鉴定机构所作的伤残鉴定，却是以工伤鉴定标准对其伤残定级，升阳升公司不应承担其主张工伤导致的伤残赔偿要求。综上所述，原审法院认定事实 ...
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，被申请人让申请人回家休养便再也不管不顾，没有依法为申请人申请工伤认定，也没有给申请人做出任何赔偿,申请人工伤的二次手术也是自己去做的，申请人依法于2014 劳动能力鉴定部门鉴定工伤伤残等级为玖级，申请人依据《工伤保险条例》、《AA自治区实施工伤保险条例办法》等法律规定享有的工伤待遇项目和标准，应由被 ...
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工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚的周强（化名），曾是一名煤矿工人。2001年5月，他在上班中挫伤腰部，经鉴定为伤残等级8级。事后，周强通过诉讼方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除合同经济 ...
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